La formation Management & Gestion des Organisations m’a véritablement transformé

Michel Bès de Berc, Sales Director chez Solace et diplômé 2020, nous partage son expérience au sein de Management & Gestion des Organisations (MGO) et son évolution suite à la formation executive de l’ESSEC.

Pourquoi avoir choisi de vous former ?

Michel Bès de Berc : J’étais au milieu de ma vie professionnelle, j’avais 42 ans, et j’avais un besoin fort de me renouveler, d’apprendre et de sortir de ma zone de confort.

J’étais curieux de rencontrer des personnes qui pourraient m’apporter un savoir et une expérience forte.

Que vous a apporté la formation MGO ?

Michel B. : La formation MGO a accompagné ma transformation personnelle et professionnelle, je suis vraiment satisfait d’avoir vécu cette expérience à l’ESSEC.

Elle m’a permis de renforcer ma compréhension de l’entreprise grâce à un enseignement de qualité dispensé par des professeurs ESSEC renommés.

Le programme est très complet et équilibré et permet de se renforcer sur des compétences clés comme par exemple la négociation dans des environnements complexes.

Elle apporte également un complément théorique indispensable à la compréhension de l’environnement professionnel d’aujourd’hui avec des cours sur la gestion des conflits, la complexité des organisations ou l’anthropologie. Tout cela permet d’alimenter sa réflexion et gagner ainsi en pertinence.

D’autre part, la formation est également un programme qui renforce la confiance en soi. En effet, MGO est un programme qui demande de l’engagement, de l’investissement, de la motivation. Je suis fier d’avoir été au bout et d’avoir obtenu ce diplôme dans une institution telle que l’ESSEC.

La marque ESSEC est extrêmement puissante, c’est une réalité.

Pour vous, quels sont les points forts du programme MGO ?

Michel B. : Les points forts de MGO qui me viennent spontanément sont :

L’aspect double approche du programme qui permet d’étudier la vision 360 de l’entreprise tout en se spécialisant à une expertise.

La diversité des profils de la promotion (ex : fonctions marketing, finance, RH… d’entreprises de secteurs variés).

La qualité des professeurs ESSEC et des intervenants, qui est indéniable.

La localisation du campus executive, situé à La Défense au CNIT, est un facteur à considérer.

Pouvez-vous nous parler de la thèse professionnelle ?

Michel B. : Ça été un plaisir de rédiger cette thèse, c'est un exercice extrêmement positif et intéressant qui vous apporte une réelle valeur ajoutée dans votre parcours professionnel et vous impose une certaine crédibilité.

Un conseil à donner aux futurs participants est d’être régulier, de prendre un moment chaque semaine pour rédiger une partie de la thèse. Cela demande de la rigueur, on ne se pose pas la question « Est-ce que j’ai envie ? ». On se met à sa table de travail et on travaille. Un peu comme la course à pied, on ne se demande pas si on a envie de courir, on chausse ses chaussures et on y va.

Comment avez-vous concilier vie familiale, professionnelle et la formation ?

Michel B. : Le rythme des formations à l’ESSEC est adapté à un public en activité, il permet à chacun de trouver un juste équilibre entre vie familiale, professionnelle et la formation.

Il faut savoir que le programme MGO débute par un tronc commun (TC), trois formats flexibles sont proposés aux participants :

TC semaine : lundi, mardi et mercredi, une fois dans le mois

TC week-end : vendredi et samedi, tous les 15 jours

TC 100% online

Il me paraît essentiel de choisir le format le plus adapté à son organisation professionnelle mais surtout le plus optimal pour sa vie familiale. Être bien organisé, c’est réussir son année de formation.

Qu’en est-il de votre évolution suite à la formation ?

Michel B. : Lorsqu’on entame une formation, généralement la question qu’on se pose est : « Vais-je avoir un bénéfice tout de suite ? ». Personnellement, je dirais que le retour sur investissement vous l’avez dès le début de la formation. Personnellement, j’ai tout de suite eu la volonté d’appliquer dans la vie réelle l’apprentissage des cours de l’ESSEC.

Il faut se lancer dans la formation avec une volonté importante et une motivation grandissante.

Au début de la formation MGO, j’étais commercial grands comptes dans le secteur IT. Au fur et à mesure de la formation, ma performance en entreprise s’est renforcée; tout ce que j’apprenais en cours, je l’appliquais directement de retour au travail. Par la suite, on m’a confié la gestion du plus grand compte de l’entreprise.

J’ai ensuite saisi une opportunité professionnelle en tant que Sales Director chez Solace, ce qui représente une évolution professionnelle très intéressante. C’est un éditeur de logiciels canadien à très forte valeur ajoutée, sa technologie est utilisée par JP Morgan Chase, BNP Paribas, SAP et même la Nasa pour échanger des donnés en temps réel.

Point de vue de Jordan De Oliveira, Consultant formation à l'ESSEC, sur le parcours de Michel

Le parcours de Michel se résume en un mot : « évolution ».

Une progression à tout point de vue : de postes, de compétences et une vraie évolution personnelle. Dans un premier temps, la formation a permis à Michel de renforcer ses soft skills. Dans un second temps, le parcours MGO lui a permis de maîtriser de nouvelles compétences; la preuve en est, il a évolué rapidement dans son entreprise avant de prendre un poste de direction.

Cette confiance acquise est essentielle pour manager, piloter des projets ou gérer des grands comptes. La confiance en soi permet de gagner en crédibilité auprès de ses collaborateurs.

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