Roxane, Chargée de planning et de recrutement at Caderas Martin

Roxane a développé l'ensemble de son parcours professionnel chez Caderas Martin, en commençant par une alternance durant sa licence, qu'elle a poursuivie pendant son master. À la fin de ses études, elle a été recrutée en CDI en tant que collaboratrice comptable, elle a gravi les échelons jusqu’à devenir chef de mission et c’est après 9 ans dans ses fonctions qu’elle a basculé en tant que chargée de planning et de recrutement.

PortraitsOn 27/11/2024

Son parcours

Roxane a su construire un parcours professionnel exemplaire au sein de Caderas Martin, où elle a occupé un poste de comptable manager. Roxane a assuré un rôle central dans la gestion et la supervision des opérations comptables, tout en encadrant l'équipe de comptabilité pour garantir la conformité et l’efficacité des processus financiers. Elle est reconnue pour son sens de l'organisation et son aptitude à mobiliser et accompagner son équipe vers l'atteinte des objectifs. Elle a gravi les échelons et c'est après 9 ans en tant que comptable qu'elle a basculé en tant que chargée de planning et de recrutement.

Dès ses premières années de formation, elle a multiplié les expériences en alternance, d'abord durant sa licence, puis tout au long de son master, en M1 et en M2. Ce parcours en alternance lui a permis de solidifier ses compétences théoriques et pratiques, facilitant son intégration en CDI au sein de l’entreprise.

Avant de rejoindre Caderas Martin, Roxane avait déjà développé un profil polyvalent et rigoureux. Elle a enrichi son expérience lors de vacances scolaires en travaillant comme agent d'accueil dans une banque, où elle a acquis un sens aigu du service client. Elle a également collaboré avec une société de formation, se chargeant de l'enregistrement des écritures comptables en matière d'achats, de ventes et de gestion bancaire. Ces expériences variées ont renforcé ses capacités et contribué à faire d’elle un manager compétent, capable de s’adapter aux exigences et aux évolutions de son poste actuel.

Ses missions

En tant que chargée de planning, Roxane a su faire preuve d'une rigueur exemplaire, veillant à la planification minutieuse de l'ensemble des missions du cabinet. Elle excelle dans la résolution des doublons et gère avec efficacité les demandes exceptionnelles de capital humain de nos clients, garantissant ainsi une fluidité opérationnelle irréprochable.

En parallèle, elle assume les responsabilités de chargée de recrutement, pilotant l'ensemble du processus, de la recherche des profils jusqu'à l'émission des promesses d'embauche, avec un sens aigu de la sélection et de l'adéquation des talents.

Roxane occupe également le rôle de responsable support Cegid, où elle se consacre à l'accompagnement quotidien des collaborateurs, assurant leur formation continue et la création de tutoriels vidéo pour renforcer leur autonomie. De plus, en tant que trésorière du CSE, elle met à jour la comptabilité avec précision et présente les comptes à la direction, témoignant de sa maîtrise financière. Son engagement en tant que chef de mission, à travers la revue de TVA et le suivi de certains dossiers, démontre son souci constant de ne jamais perdre la main sur les aspects techniques de son métier.

Sa journée type

07:00

gestion des mails, retour candidat

planning des entretiens

08:30

12:30

chasse de profil sur linkedin, CV Aden et proposition de présentation du cabinet

Résolution de problème cegid

15:00

Au quotidien, Roxane utilise

Cegid

taleez

cvaden

Dogfinance

Les compétences du métier

Les compétences de Roxane se distinguent par une combinaison harmonieuse de soft skills et de hard skills qui font d’elle une professionnelle accomplie et polyvalente. Sa fiabilité, son intégrité, et son adaptabilité lui permettent de s’adapter à des environnements dynamiques, tout en créant des relations de confiance avec ses collègues et clients. Dotée d’une empathie naturelle et d’une grande facilité de communication, elle excelle dans la transmission d’informations claires et dans la gestion des interactions humaines.

Sur le plan technique, Roxane maîtrise la gestion de projet et les outils informatiques, essentiels pour assurer l’efficacité des opérations du cabinet. Elle possède également des compétences en gestion des réseaux sociaux, augmentant ainsi la visibilité de l’entreprise. Son poste requiert une expertise en droit social, nécessaire pour le recrutement, ainsi qu’une base solide en comptabilité, qui lui permet de gérer avec rigueur les aspects financiers de ses responsabilités.

Sa plus belle réussite

Sa plus belle réussite commerciale réside dans sa capacité à équilibrer une carrière exigeante avec sa vie personnelle, gérant avec brio ses responsabilités professionnelles tout en étant mère de trois enfants. Ce défi, qu'elle relève quotidiennement avec un rythme effréné, reflète sa détermination et sa résilience. De plus, sa transition réussie vers une nouvelle carrière au sein de la même entreprise, qui lui permet de s'épanouir davantage, illustre sa capacité à évoluer tout en restant fidèle à ses engagements professionnels.

Organisation de l'équipe

Au sein du service des ressources humaines de Caderas, Roxane occupe une position autonome, gérant son propre périmètre de manière indépendante. Elle collabore avec une responsable RH qui se consacre aux aspects administratifs, à la gestion des formations, et à d'autres tâches essentielles au bon fonctionnement du service. La direction stratégique des ressources humaines est assurée par la DRH, qui est également associée de Caderas Martin. Roxane maintient une communication fluide et structurée avec la DRH à travers des points hebdomadaires, où elles discutent de l'avancement des projets en cours, permettant ainsi d’aligner les initiatives RH avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Ce qui lui plaît chez Caderas Martin

Ce qui séduit particulièrement Roxane au sein de Caderas Martin, c'est l'esprit familial qui imprègne l'entreprise, créant un environnement de travail chaleureux et bienveillant. Elle apprécie également le caractère très formateur du cabinet, qui lui permet de développer continuellement ses compétences à travers des dossiers complexes et techniques. La possibilité de télétravailler un jour par semaine offre un précieux équilibre entre vie professionnelle et personnelle, renforcé par des avantages tels qu'une place en crèche privée et une rémunération attrayante, combinant un fixe compétitif avec un variable motivant.

Roxane recommande vivement aux membres de Dogfinance de rejoindre Caderas Martin, un cabinet où l'on peut se former intensivement tout en travaillant sur des dossiers pointus qui favorisent un développement rapide des compétences. De plus, la très bonne ambiance de travail, soutenue par un CSE actif, contribue à créer un cadre professionnel stimulant et agréable, où chacun peut s’épanouir tant personnellement que professionnellement.