Un stage à Goldman Sachs : plus difficile que d'intégrer Harvard

Les grandes entreprises de Wall Street, comme les banques, ont drastiquement réduit les stages d'été rémunérés, amplifiant la concurrence pour les rares postes disponibles, rapporte le Financial Times. Goldman Sachs a embauché 200 analystes estivaux de moins qu'en 2023, et JPMorgan a réduit de plus de 10 % ses stagiaires, soit 600 jeunes professionnels. Tesla, dirigée par Elon Musk, a annulé la majorité de ses 6 000 stages d'été, quelques semaines avant leur début.

Cette réduction massive survient alors que certaines entreprises, comme Citadel, ont versé jusqu’à 20 000 dollars par mois à certains stagiaires pour participer à un camp d’entraînement mathématique en 2023, souligne The Post.

Les entreprises, soucieuses de maîtriser leurs coûts après avoir massivement embauché post-pandémie, réduisent également les postes de cols blancs, laissant peu d'opportunités aux stagiaires. Matthew Hora, professeur à l’université du Wisconsin-Madison, affirme que les stages seraient parmi les premiers postes supprimés par les entreprises dans cette situation. D'après ZipRecruiter, les offres de stages ont baissé de 14 % depuis l'été dernier, et Indeed note une chute de 17 %.

Nick Bunker, directeur de la recherche économique chez Indeed, souligne que le déclin des offres de stages reflète le ralentissement des secteurs employeurs traditionnels de stagiaires, notamment la finance et le conseil. Cette réduction entraîne une intensification de la compétition : Goldman Sachs a reçu 315 000 candidatures pour seulement 3 000 postes, un taux d'acceptation plus faible que celui de Harvard. JPMorgan, de son côté, a enregistré 493 000 candidatures, soit une hausse de 82 % par rapport à l’année précédente.

Lesley Mitler, conseillère spécialisée pour étudiants, confirme que la concurrence pour les stages est désormais aussi rude que pour les postes à temps plein. Pourtant, Bunker reste optimiste, évoquant une « modération » après un boom des offres de stage en 2022 et 2023. Malgré la baisse cette année, les offres d'emploi estivales sont encore 26 % plus nombreuses qu'en 2019.

JPMorgan relativise également, expliquant qu'ils comptaient 4 400 stagiaires cet été, un chiffre stable par rapport à 2022, mais bien au-dessus des 3 100 stagiaires de 2021. Bank of America, de son côté, maintient ses effectifs, se vantant d’avoir accueilli des milliers de nouveaux stagiaires et employés à temps plein.

Les stages jouent un rôle clé dans l'employabilité des jeunes diplômés, selon une étude Gallup de 2017. Ceux ayant réalisé un stage en lien avec leur diplôme ont deux fois plus de chances de décrocher un bon emploi après l'obtention de celui-ci. Pourtant, l'accès aux stages demeure difficile, notamment pour les étudiants issus de milieux modestes ou les premiers de leur famille à fréquenter l'université, incapables de travailler sans rémunération.

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