Découvrez l'interview exclusive de Valérie DOREY, Directrice Département Développement des Talents de la Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté !
1. Pouvez-vous nous présenter en quelques lignes la Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté ?
La Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté est une banque en perpétuelle évolution, qui conjugue innovation et qualités humaines. Son fort ancrage territorial en fait un acteur régional incontournable. Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs, et travailler dans un environnement dynamique évolutif et innovant.
2. Quels sont les types de profils et les métiers que vous recherchez ?
La banque populaire recherche en permanence de nouveaux talents et de nouvelles compétences pour faire vivre et grandir son entreprise. Pour cela, nous mettons en place de nouveaux modes de recrutement adaptés à notre environnement en perpétuel mouvement. Nous recrutons essentiellement des Conseillers clientèle particuliers sur la région Bourgogne, Franche-Comté et les pays de l’Ain. Profils BAC+3 validé minimum, de formation commerce, banque, assurance ou finance et justifiant de 2 à 3 ans mini d’expérience dans un poste similaire. Nous privilégions également l’alternance comme levier important de notre politique de recrutement, en proposant des parcours sur-mesure et des formations adaptées pour les jeunes qui débutent dans la vie professionnelle.
3. Quelles sont les perspectives d'évolution au sein de la BPBFC ?
La banque populaire est fière de ses collaborateurs et aime s’investir pour leur progression et épanouissement. Les perspectives d’évolution sont nombreuses et variées, avec des parcours de formation sur-mesure, des formations qualifiantes et diplômantes, 6% de notre masse salariale est consacrée à la formation.
4. Pourquoi avoir réorganiser la DRH ?
Dans notre nouvelle organisation, chaque collaborateur va avoir un interlocuteur RH dédié pour l'accompagner dans toutes les étapes de sa vie professionnelle. Nous allons travailler différemment, privilégier une relation de proximité, simple et conviviale. Pour cela, nous avons créé une nouvelle entité DEVELOPPEMENT DES TALENTS, avec 4 chargés Développement des Talents, en charge d'un ptf de collaborateurs réseau et sites centraux, afin d'avoir une vision globale et un travail en proximité.
Notre ambition est aussi d'enchanter la relation des collaborateurs comme le réseau le fait avec les clients.
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N'hésitez plus et rejoignez-nous !
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