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PROFIL
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Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie junior (H/F), vous êtes issu d'une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines et pouvez justifier d’une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez un bon relationnel ainsi qu'une grande rigueur.
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LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
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Environnement de travail convivial
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Opportunités de formation et de développement
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Possibilité d'évolution au sein du cabinet
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LE PROCESS DE RECRUTEMENT
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Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
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Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
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Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! \nPour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
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