BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :

Stagiaire - Compliance (H/F)

Vous devez impérativement justifier d’une conventionde stage couvrant toute la durée de la mission

Environnement de travail:

Dans un contexte réglementaire et normatif en pleine évolution, la Fonction Compliance accompagne les métiers, les entités et la Banque. Rejoindre la Compliance, c’est découvrir le fonctionnement de l’ensemble des activités sous un angle différent. Plus qu’une Fonction de risques et contrôles, la Compliance est avant tout une fonction de conseil et d’appui pour laquelle le développement de la prévention et la sensibilisation sont des enjeux clefs.

La Sécurité Financière Luxembourg est l’un des piliers de la Conformité, ses responsabilités sont les suivantes :

- Contribuer à préserver la Banque des risques de non-conformité et de réputation ;

- S'assurer de la conformité des activités avec les lois, règlements nationaux et internationaux, les normes du groupe et les exigences des régulateurs dans les domaines de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, le respect des embargos financiers et économiques, le respect des sanctions et des restrictions internationales, la lutte contre la corruption et la conformité fiscale.

La Sécurité Financière Luxembourg est composée de 4 pôles d’activités :

Conseil & Due Diligence (KYC)
AML Investigations
Sanctions & Embargos
FS/KYC Framework

Votre mission

Au sein de la Sécurité Financière, vous intègrerez l’équipe FS/KYC Framework et aurez pour mission :

L’identification des risques SF/KYC dans le cadre de projets, de nouvelles activités (NAC) ou de nouveaux produits (NPC),

De contribuer au maintien en conformité des procédures Compliance (impacts des nouvelles normes internes du Groupe ainsi que des évolutions règlementaires) et à leur implémentation effective dans les processus de la banque,
De prendre en charge la sensibilisation et/ou les formations de collaborateurs sur les dispositifs locaux en matière de Sécurité Financière ainsi que sur les nouvelles normes,
La contribution aux différents risk-assessments et reportings demandés par le Groupe ou par les Autorités pour les sujets de SF/KYC et l’analyse qualitative subséquente des dispositifs,

De maintenir la classification des risques AML/CFT des métiers de la Banque et assurer la mise en place et le suivi des plans d’actions nécessaires à l’amélioration des dispositifs,
Le traitement des demandes d’information relatives aux dispositifs de Sécurité Financière de la Banque, notamment reçues de banques correspondantes.

Apport du poste:

En rejoignant l’équipe FS/KYC Framework:

Vous intégrerez une petite équipe, flexible et dynamique
Vous participerez à l’ensemble des missions du service, avec un focus sur les évolutions du dispositif (normes, mise en place/évolution des flux opérationnels, formation et support) ainsi que la gestion du pilotage de la Sécurité Financière.

Votre profil

Formation: Bac +4/+5 en Banque / Finance / Économie / Droit (de préférence)

Expérience Professionnelle : Expérience Organisation, Compliance ou autre fonction de contrôle des risques serait un plus.

Compétences Comportementales :

Capacité d’adaptation

Capacité à partager / transmettre des connaissances

Capacité à collaborer / travail d’équipe

Esprit critique

Capacité d’organisation

Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit

Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes

Capacité à synthétiser / simplifier

Compétences Transverses :

Capacité à élaborer et à adapter un processus

Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement

Capacité d’analyse

Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation…

Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents.

Compétences Techniques :

Maîtrise des outils bureautiques courants Word, Excel, Powerpoint

Connaissance des systèmes de la Banque (consultation)

Sensibilité aux risques, et appétence pour l’analyse de textes réglementaires (ou normes Groupe).

Compétences Linguistiques :

Français

Anglais

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