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ALT - CHARGE DE RECRUTEMENT ET DE MISSION HANDICAP F/H
Commercial en Assurances H/F
Conseiller technique carrosserie H/F
Chargé de Clientèle Marché des Professionnels Renfort - GOURDON (46) H/F
ALTERNANCE 2025 -Un(e) apprenti(e) Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine Junior
- ContractWork-study contract
- Location
- RemunerationBased on profile
- Starting dateAs soon as possible
Company description
82 % des étudiants recommandent le Crédit Agricole pour une première expérience professionnelle !
Envie de comprendre pourquoi ?
Parce que nous avons tous commencé un jour ici ou ailleurs, nous vous accordons une vraie place.
Ce n’est pas juste une alternance, c’est la possibilité de pouvoir s’exprimer et de construire votre parcours tout en étant accompagné.
Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et tous nos collaborateurs dans nos agences agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.
Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime ! Les 3 raisons de nous rejoindre ?
Ici, vous donnez plus de sens à votre futur métier : vos actions ont de l’impact !
Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
Ici, vous développez votre potentiel : créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !
Tasks
En binôme avec votre tuteur, vous assurez la gestion et le suivi d'une clientèle présentant des besoins spécifiques, avec le souci de l'efficacité commerciale, de la conformité, de la qualité, de la rentabilité, de la gestion et du risque :
- Participation aux rendez-vous clientèles
- Gérer et développer une relation commerciale de qualité auprès d'une clientèle de particuliers haut de gamme ou à fort potentiel
- Assurer des relations de partenariat bancaire et para-bancaire (compagnies d'assurances, CA île- de -France Immobilier) en ayant à l'esprit la maîtrise du risque et de la rentabilité
- Proposer la totalité de l'offre commerciale et patrimoniale dans le cadre d'une approche globale (juridique, fiscale et de financements)
- Conseiller et accompagner la clientèle dans ses projets patrimoniaux
- Organiser, valoriser et optimiser juridiquement et fiscalement le patrimoine de ses clients
- Développer, suivre son portefeuille existant, et prospecter de nouveaux clients Haut de Gamme
- Instruire et mettre à jour la conformité de la connaissance client
Searched profile
Ici, chacun compte !
Et ce, dès votre candidature : nous aimons être réactifs avec nos clients comme avec nos futurs talents. Si tout matche pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l’équipe RH.
Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.
Package de rémunération :
Votre travail crée notre valeur avec une rémunération qui peut varier de :
12 268 € à 23 497 € par an, en fonction de votre âge et du diplôme préparé, prime d’intéressement, de participation, et primes liées à des événements de vie.
Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, RTT au prorata de votre présence en entreprise.
Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package.
Profitez également de 50 % de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.
Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant une journée d’intégration.
87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.
Et si c’était vous notre futur collègue ?
Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue.
Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent.
Vous êtes celui/celle qu’il nous faut si… :
- Admissible en Master 1 ou 2 Gestion de Patrimoine ou Banque Privée
- Connaissances marketing et/ou sur l'offre Banque Privée
- Rigoureux et autonome, doté d'un bon relationnel favorisant le travail en équipe
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Connaissances des outils de bureautique
Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.
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