Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises.

9 300 collaborateurs et agents généraux ;
8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ;
19,2 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2024.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c'est :

intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
construire sa carrière et développer ses compétences
se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Tasks

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

Notre direction

Les missions de la direction Technique Assurance s'articulent autour de 3 axes majeurs :

Structurer et piloter la politique tarifaire des produits d’assurance de Generali France, aussi bien Vie que Non-Vie, tout en servant nos engagements de durabilité.
Exploiter la Data pour créer et démultiplier la valeur apportée à nos clients et à nos réseaux de distribution.
Développer des outils d'analyse, d'anticipation et de prévention pour - au-delà du rôle traditionnel d'indemnisation de l'assureur - préparer nos clients aux changements imposés par les conséquences du changement climatique.

Vos missions

Vous participerez au bon pilotage technique de nos portefeuilles sur les risques Dommages aux Biens des professionnels et des entreprises (Commerce, Risque Industriel, Immeuble, Agricole, Bris de Machines) via la mise en place de reportings et d'indicateurs permettant de mieux connaître la composition de ces portefeuilles et de maîtriser leurs évolutions.
Vous serez en charge de la mesure et la projection des résultats techniques de ces portefeuilles afin d’en maîtriser le niveau de rentabilité.
Vous contribuerez à développer des modèles statistiques/actuariels afin d’identifier les principaux critères tarifaires dans le but d’améliorer et/ou affiner les segmentations en place et contribuer à l’amélioration de la performance de nos outils de tarification technique et commerciale.
Vous travaillerez aussi en lien avec les équipes de souscription dans le cadre d'études techniques spécifiques (rentabilité d'un intermédiaire, souscription d'un compte spécifique par exemple) ainsi qu'avec les équipes en charge de la réassurance ou de la direction financière.

Profil recherché

Vous préparez un Bac+4 en actuariat, statistique et/ou data science, avec une recherche d'alternance pour le Bac+5
Vous connaissez au moins un langage de programmation, idéalement Python et SAS
Vous êtes dynamique, vous cherchez à comprendre comment fonctionne le business sur lequel vous faites vos études académiques dans le but de le développez et vous aimez travailler en équipe, tant avec vos collègues qu'avec les différentes équipes de l'entreprise

Nous rejoindre, c'est :

intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
construire sa carrière et développer ses compétences
se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.