Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

« Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. »

Tasks

Intégrée au sein du pôle Développement Bancassurance et Digitale, la Direction Transformation digitale et Parcours réalise des projets au service des conseillers et des clients. Au sein de cette direction, le chef de projet digital conçoit des parcours digitaux permettant de développer les ventes ou d’améliorer l’efficacité opérationnelle des conseillers. Il s’agit de parcours liés à l’assurance de personne notamment en assurance vie.Dans ce cadre, vous accompagnerez le chef de projet en charge de repenser l’espace bénéficiaires SG. Cet espace réservé aux bénéficiaires de contrats d’assurances vie doit être repensé et 100% digitalisé pour offrir la meilleure expérience client et faciliter pour ces derniers le reversement de leurs capitaux sur leurs contrats d’assurance vie. Cette refonte s’accompagne également d’une réflexion autour de nos processus, de notre modèle relationnel et de notre stratégie de contenu. Expérience enrichissante et variée, vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 7 personnes.

Sous la supervision de votre maitre de stage vous serez amené(e) à :

· Assister le chef de projet digital dans l’ensemble de ses missions en lien avec le projet de refonte de l’espace bénéficiaires et ainsi :

Participer à l’organisation des brainstormings et pistes de réflexion en lien avec les créatifs (UX/UI), développeurs, experts métiers, experts Web Analytics etc.

Participer aux réflexions sur la mise en place des parcours digitaux et suivre la production.

Participer à la réalisation de présentations opérationnelles, de benchmark,...

Contribuer à l’analyse de la performance des parcours

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Searched profile

Titulaire d’un Bac et étudiant en Marketing ou Gestion de Projets avec une dimension digitale (Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce ou Université), vous êtes curieux(se) d’apprendre et de contribuer à la réussite d’un projet

Vos qualités :

Forte créativité
Capacité d’analyse, de synthèse, d’anticipation et de formalisation (écrit et oral) ;
Capacité à fédérer plusieurs parties prenantes dans les projets ;
Organisation, rigueur, autonomie et respect des délais ;
Esprit d’équipe ;
Maitrise de l’environnement informatique (office et Canva) ;
Maitrise des caractéristiques clés de l’assurance vie épargne

Poste à pourvoir en Stage, basé à la tour D2 à la défense, pour une durée de 3 mois à partir de mai 2025.