Sourivong, Responsable de domaine audit chez AEMA Groupe
Sourivong est un expert en Banque et Finance de marché avec plus de 15 ans d’expérience dans des rôles variés : support, programmation, architecture technique, management et conseil. Titulaire d’un MBA en Finance et Stratégies de rupture, il a également développé une expertise en cybersécurité avant de rejoindre AEMA Groupe.
Sourivong possède une formation académique alliant mathématiques, informatique et management. Après une Licence et une Maîtrise en Mathématiques fondamentales, il élargit ses compétences avec une Licence et un DESS en Informatique, renforçant ainsi son expertise technique. Soucieux d’acquérir une vision stratégique, il complète son parcours par un MBA en Finance et Stratégies de rupture à l’Alliance Manchester Business School en Angleterre, lui permettant de mieux appréhender les enjeux financiers et organisationnels des entreprises.
Avec plus de 15 ans d’expérience dans la Banque et la Finance de marché, Sourivong a occupé divers rôles opérationnels, allant du support et de la programmation à l’architecture technique, la gestion d’équipe et la chefferie de projet. Son expertise s’étend également au conseil en management et en organisation, lui conférant une vision globale des enjeux du secteur. Avant de rejoindre AEMA Groupe, il a consolidé son profil avec une spécialisation en cybersécurité durant trois ans, lui permettant d’intégrer une dimension essentielle à la gestion des risques et à la protection des systèmes d’information.
Sa plus belle réussite réside dans sa transition réussie du secteur financier vers le métier de l’audit au sein d’un grand groupe d’assurance mutuelle. Ce changement a représenté un défi de taille, nécessitant une grande rigueur ainsi qu’une adaptation aux exigences élevées du secteur, tout en intégrant pleinement les valeurs humaines portées par l’entreprise.
Ses missions
En tant que Responsable de domaine audit, Sourivong mène des missions d’audit variées :
Les sujets sont variés (IT/Cyber, Gouvernance, Sécurité des biens et des personnes, Externalisation, Plan Préventif de Rétablissement, etc.)
Pour schématiser, sur la base du mandat qui nous est délivré par la direction :
- Premiers entretiens et prise de connaissance des éléments matériels :(cartographie des risques, politiques internes, exigences réglementaires...) pour établir les plans de maitrise des risques et le programme de travail.
- Réalisation des tests, interviews complémentaires, analyses et production des différents livrables (compte-rendus d'analyse/d'interview, rapports de mission, etc.)
- Restitution des résultats à la direction auditée, au comité d'audit groupe, etc.
- Suivi des recommandations.
Les missions peuvent également être "transverses" : l'intervention de l'audit Groupe consiste à animer/coordonner les travaux sur l'ensemble des entités du Groupe.
- Identification des axes d'approche communs
- Suivi des travaux, des résultats intermédiaires
- Réalisation du rapport consolidé au niveau de la tête de groupe
- Restitution des résultats au comité d'audit groupe, etc.
- Suivi des recommandations
Sa journée type
Au quotidien, Sourivong utilise
Word
Powerpoint
Excel
Google Chat
Google Meet
E-front
Ses compétences
Soft skills
- Curiosité et bon sens : indispensables pour aborder chaque mission avec un regard neuf.
- Écoute active : permet de mieux comprendre les enjeux et d’interagir efficacement avec les parties prenantes.
- Intelligence émotionnelle : aide à appréhender les sujets complexes et à gérer les relations professionnelles.
- Capacité d’analyse et pensée critique : essentielles pour identifier les écarts/anomalies et les attester de manière factuelle et incontestable.
- Gestion des incertitudes et des environnements complexes : clé pour s’adapter aux différentes situations d’audit.
- Force de proposition et orientation solutions : permet d’apporter une réelle valeur ajoutée aux recommandations formulées.
Hard skills
- Analyse et interprétation des données : fondamentales pour détecter et évaluer les risques.
- Gestion de projets : essentielle pour structurer, planifier et piloter les missions d’audit.
- Excellentes capacités rédactionnelles et communication orale : nécessaires pour la production de rapports clairs et la restitution des résultats aux directions concernées.
De plus, le poste de Responsable de domaine audit requiert des compétences techniques pointues dans plusieurs domaines :
- Gouvernance, stratégie et pilotage d’entreprise : compréhension des mécanismes de gestion et de prise de décision.
- Informatique : expertise en cybersécurité, gouvernance IT et gestion de programmes/projets.
- Réglementation : maîtrise des cadres réglementaires tels que Solvabilité II, LCB-FT, Sapin 2, etc.
- Produits d’assurance et financiers : connaissance des produits IARD, d’assurance vie, de santé et de prévoyance, ainsi que de la gestion d’actifs.
- Finance : compétences en reporting financier, modélisation et analyse des données financières.
Organisation de l'équipe
L’équipe d’audit est structurée de manière à assurer un encadrement efficace et une répartition optimale des tâches. Chaque mission est dirigée par un superviseur et un chef de mission, qui garantissent le bon déroulement des travaux et la conformité aux objectifs fixés. L’équipe opérationnelle est composée d’auditeurs juniors et seniors, dont le rôle est d’analyser les risques, réaliser les tests et contribuer à la production des livrables. Le dimensionnement de l’équipe varie en fonction de l’ampleur et de la complexité de la mission, permettant ainsi une adaptation aux enjeux spécifiques de chaque audit.
Ce qui lui plaît au sein de AEMA Groupe
AEMA Groupe se distingue par son positionnement unique en tant qu'acteur multimarques et multimétiers dans les domaines de l’assurance auto et habitation, de la santé, de la prévoyance, de l’épargne, de l’assurance-vie et de la gestion d’actifs. L’entreprise offre un écosystème stimulant, avec des sujets passionnants et de nombreuses opportunités de construction et de mise en place de projets innovants. C’est un environnement dynamique, où l’ambiance est superbe et où chacun a l’espace nécessaire pour proposer de nouvelles initiatives. Travailler au Siège d’AEMA Groupe permet d’interagir avec les différentes marques, de coordonner des initiatives transverses et de prendre en charge des sujets complexes et impactants. Cette dimension de responsabilité contribue activement à l’évolution et au développement de l’entreprise.
Pourquoi rejoindre AEMA Groupe
Il conseille vivement aux candidats de rejoindre AEMA Groupe pour plusieurs raisons. En tant que 4ᵉ groupe d'assurance en France, AEMA Groupe est un acteur majeur du secteur de l’assurance mutuelle, avec un engagement fort envers ses valeurs et ses collaborateurs. Le cadre de travail stimulant permet de relever des défis passionnants, tout en étant entouré de collaborateurs passionnés et enthousiastes. Les sujets variés et challengeants, avec des enjeux à forts impacts, offrent une excellente opportunité de développer des compétences tout en contribuant à des projets stratégiques. Rejoindre AEMA Groupe, c’est intégrer une entreprise dynamique où l’innovation et l’engagement sont au cœur des préoccupations.
En dehors du travail
🎾Tennis : Il a créé la section tennis entreprise, qui est composée d'une vingtaine de joueurs et joueuses.
Ce dispositif est financé par le CSE d'AEMA Groupe, auprès duquel il en est par conséquent le référent. Des collaborateurs représentant les entités du Groupe y participent et défendent ses couleurs lors des différentes compétitions inter-entreprises.
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