Marcia, Chef de mission chez Cogep

Marcia est une professionnelle accomplie dans le domaine de la comptabilité et de la gestion, dont le parcours témoigne d'une détermination et d'une passion pour son métier. Ce portrait vous invite à découvrir les multiples facettes de sa carrière et ses passions.

PortraitsLe 06/12/2024

Son parcours

Titulaire du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) en 2008, Marcia a débuté sa carrière professionnelle en intégrant un premier cabinet comptable où elle a travaillé pendant 7 ans. Cette expérience lui a permis de développer une solide expertise en comptabilité et en gestion, tout en acquérant une connaissance approfondie des pratiques et des normes du secteur.

Après cette période enrichissante, Marcia a décidé de changer d'environnement et a rejoint une entreprise de grande distribution en tant que responsable comptable et administrative. Pendant 4 ans, elle a géré les aspects financiers et administratifs de l'entreprise, renforçant ainsi ses compétences en gestion et en leadership.

En 2020, Marcia a pris la décision de reprendre ses études pour passer le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) en candidat libre. Parallèlement, elle a choisi de revenir en cabinet comptable, une décision qui lui a permis de combiner son expérience pratique avec une formation académique avancée. Cogep lui a fait confiance et lui a offert l'opportunité de poursuivre sa carrière dans un environnement stimulant.

Grâce à son dévouement et à son travail, Marcia a obtenu le DSCG en 2022. Forte de cette nouvelle qualification, elle a décidé de franchir une étape supplémentaire en s'inscrivant au stage d'expertise comptable. Ce stage représente une étape cruciale dans son parcours professionnel, lui permettant de se préparer à devenir experte-comptable et de continuer à évoluer dans le domaine de la comptabilité et de la gestion.

Ses missions

En tant que stagiaire expert-comptable, Marcia assume plusieurs missions clés au sein de Cogep.

Management des collaborateurs : Marcia supervise une équipe de collaborateurs, assurant leur encadrement et leur développement professionnel. Elle veille à ce que chaque membre de l'équipe dispose des ressources nécessaires pour accomplir ses tâches de manière efficace et efficiente.
Supervision des dossiers : Marcia est responsable de la supervision des dossiers clients, garantissant ainsi la qualité et la conformité des travaux comptables réalisés.
Assistance technique aux équipes : En tant qu'experte, Marcia fournit une assistance technique aux équipes comptables. Elle répond aux questions complexes, propose des solutions aux problèmes rencontrés et partage son expertise pour améliorer les compétences techniques de ses collègues.
Rendez-vous clients : Marcia entretient des relations étroites avec les clients du cabinet. Elle organise et participe à des rendez-vous clients pour discuter de leurs besoins, de leurs préoccupations et de leurs objectifs financiers.
Conseils : Marcia prodigue des conseils avisés aux clients sur divers aspects financiers et comptables. Elle les aide à optimiser leur gestion financière, à planifier leurs investissements et à se conformer aux obligations fiscales.
Accompagnement à la création d'entreprise : Marcia joue un rôle crucial dans l'accompagnement des entrepreneurs souhaitant créer leur entreprise. Elle les guide à travers les différentes étapes de la création, depuis la rédaction du business plan jusqu'à l'enregistrement officiel de l'entreprise.

Sa journée type

07:00

Gestion des mails/appels clients

Points dossiers en cours

08:00

09:00

Rendez-vous clients

Gestion des mails/appels clients

12:30

13:00

Points avec collaborateurs sur dossiers, questions techniques...

Rendez-vous clients

15:00

17:30

Fin de journée

Au quotidien, Marcia utilise

ISACOMPTA

Excel

Word

Microsoft Teams

Les compétences du métier

Selon Marcia, le métier de comptable et de gestionnaire nécessite un ensemble de compétences essentielles, tant techniques que comportementales, pour exceller dans ce domaine.

Sur le plan des compétences comportementales, Marcia met en avant l'importance de l'écoute. Elle croit fermement que comprendre les besoins et les préoccupations des clients et des collègues permet de fournir des solutions adaptées et de bâtir des relations de confiance. La curiosité intellectuelle est également un atout majeur, permettant de rester à jour avec les évolutions du secteur et d'explorer de nouvelles méthodes. La disponibilité est essentielle pour répondre aux besoins souvent urgents des clients et des équipes, tandis que la communication claire et efficace est indispensable pour expliquer des concepts complexes de manière compréhensible. Enfin, l'organisation est fondamentale pour gérer plusieurs dossiers et respecter les délais, en planifiant et priorisant les tâches de manière rigoureuse.

Sur le plan technique, Marcia souligne l'importance de maîtriser les principes comptables et la réglementation fiscale. La compréhension des lois et des règlements fiscaux est également cruciale pour garantir la conformité des entreprises et conseiller les clients en matière de fiscalité. Enfin, la capacité à interpréter des états financiers, tels que les bilans, les comptes de résultat et les flux de trésorerie, est essentielle pour évaluer la santé financière d'une entreprise et fournir des recommandations éclairées.

Organisation de l'équipe

L'équipe de Marcia est organisée de manière structurée pour assurer une gestion efficace et une prestation de services de haute qualité. Elle se compose de 13 collaborateurs répartis sur trois bureaux différents, chacun jouant un rôle spécifique dans le fonctionnement global du cabinet.

En plus du chef de mission, l'équipe compte un expert-comptable. Ce professionnel apporte une expertise technique approfondie et joue un rôle consultatif essentiel. Il intervient sur des questions complexes, fournit des conseils spécialisés et veille à ce que toutes les opérations comptables respectent les réglementations en vigueur. L'expert-comptable est également impliqué dans la formation continue des collaborateurs, partageant son savoir-faire et ses connaissances pour améliorer les compétences de l'équipe.

Au sein de cette équipe, un chef de mission joue un rôle central. Il est responsable de la supervision des dossiers clients et de la coordination des tâches entre les différents collaborateurs. Le chef de mission s'assure que les travaux sont réalisés dans les délais impartis et selon les normes de qualité établies. Il travaille en étroite collaboration avec l’expert-comptable pour garantir que les objectifs du cabinet sont atteints et que les clients reçoivent un service personnalisé et professionnel.

Les 13 collaborateurs travaillent en synergie pour gérer les différents aspects des dossiers clients. Chaque bureau dispose de ses propres responsabilités et spécialisations, mais tous collaborent étroitement pour assurer une gestion cohérente et efficace des projets.

Ce qui lui plaît chez Cogep

Cogep est un groupe en pleine croissance, offrant de belles perspectives d'évolution pour les personnes motivées. Cette dynamique de développement crée des opportunités pour les collaborateurs de progresser dans leur carrière et de prendre des responsabilités accrues.

Un autre atout majeur de Cogep réside dans la structure de ses bureaux. Bien que chaque bureau fonctionne de manière indépendante, ils bénéficient tous des outils et des méthodes d'un grand groupe. Cette combinaison permet aux équipes de travailler avec une grande autonomie tout en ayant accès à des ressources et à des technologies de pointe. Cela favorise une gestion efficace des projets et une amélioration continue des processus.

L'autonomie dans le travail est un autre aspect très apprécié par Marcia. Les collaborateurs de Cogep disposent d'une grande liberté dans la gestion de leurs tâches et de leurs projets, ce qui leur permet de développer leur sens des responsabilités et leur initiative. Cependant, cette autonomie est accompagnée d'un soutien en cas de besoin. Les collaborateurs savent qu'ils peuvent compter sur l'accompagnement de leurs supérieurs et de leurs collègues pour surmonter les défis et résoudre les problèmes.

Enfin, Cogep se distingue par son dynamisme. Le groupe encourage l'innovation et l'amélioration continue, créant un environnement de travail stimulant et enrichissant.

En dehors du travail

📚 La lecture occupe une place importante dans ses moments de loisir. La lecture lui permet non seulement de s'évader et de se détendre, mais aussi d'élargir ses horizons et d'acquérir de nouvelles connaissances.

🏊‍♀️ La natation est une autre passion de Marcia. Elle apprécie les bienfaits physiques et mentaux de cette activité aquatique.

👶 Ce qui occupe la plus grande partie de son temps libre et lui apporte le plus de joie, ce sont ses enfants. Marcia consacre beaucoup de temps et d'énergie à ses enfants, partageant avec eux des moments précieux et inoubliables.

Métiers affiliés

Chef de projet