Origeen Investissements
Nicolas Milliot Dayan, Associé consultant au sein de Origeen investissements : "Nous sommes une belle société à taille humaine. L’accès aux associés est un plus pour se développer quelques soit l’environnement et le poste auquel on postule"
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Présentez-vous-en quelques lignes ?
Je suis Nicolas et j’ai 29 ans. J’ai réalisé un cursus de Grandes écoles de commerces de l’ISG (institut supérieur de gestion Paris), comprenant un double master :
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Le premier en finance de marché, cela m’a apporté beaucoup de connaissance et appris la rigueur du travail dans ce secteur.
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Le deuxième à l’Organisation mondiale du commerce (OMC) de l’université d’état d’économie de St. Pétersbourg (Russie). J’ai découvert une nouvelle culture et surtout complété mes connaissances pour devenir le plus accompli possible.
A la suite de quoi j’ai découvert le monde de la gestion de patrimoine pendant un stage. Je n’ai jamais quitté ce secteur qui est tout simplement passionnant mêlant la finance, la fiscalité et la relation avec les clients.
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Comment avez-vous évolué au sein de Origeen Investissements ?
Je suis l’un des Associés fondateurs, et j’aime ce challenge d’être à la fois à la direction mais aussi au contact de nos clients. Avant cela j’ai évolué durant plus de 4 ans comme conseiller en investissements financiers dans un groupe de gestion de patrimoine.
Je m’occupe aujourd’hui de développer le cabinet, aussi bien dans l’approche clients, que dans l’accompagnement de nos collaborateurs pour développer toutes les compétences internes.
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En quoi consiste votre métier aujourd’hui ?
Mon métier se décompose en deux missions principales : celui de conseiller en investissements et celui d’associé.
Pour le premier : mon métier consiste essentiellement à découvrir et élargir mon portefeuille client, étudier leurs situations et accompagner dans le temps l’ensemble de ceux-ci. Faire évoluer les situations de mes clients en fonctions le leurs objectifs est ma mission principale. Nos domaines d’intervention étant l’investissement financier & Immobilier, le conseil juridique et fiscal.
Pour le deuxième : former et intégrer de nouveaux collaborateurs, veiller à la formation continue et permettre à chacun de s’épanouir professionnellement et personnellement. Nous tirons le meilleur avec nos collaborateurs de leurs possibilités. C’est un véritable travail d’équipe comme un entraineur et son équipe.
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Qu’est-ce que vous aimez le plus ?
Tout d’abord, la relation avec mes clients et mes équipes. J’aime avoir un lien étroit avec eux c’est important pour moi.
Ensuite, l’environnement en constante évolution et pour lequel nous devons rester former et à l’écoute des meilleures opportunités de marché. Nous pouvons après une sélection drastique les proposer à nos clients.
Nos journées sont donc très bien remplies, pleines de challenges et surtout aucune ne se ressemble.
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Que diriez-vous de l’environnement interne de l’entreprise ?
Pour les futurs collaborateurs je dirais que nous sommes une belle société à taille humaine. L’accès aux associés est un plus pour se développer quelques soit l’environnement et le poste auquel on postule.
L’humain que nous mettons en avant auprès de nos clients est aussi important pour nous. Il est nécessaire de valoriser nos équipes pour qu’ils puissent s’épanouir dans un environnement sein. Cela permet de remplir nos objectifs à tous et de nous donner les moyens de réussir.
L’éthique, les résultats et la bienveillance sont des moteurs constants pour nous les associés.
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Quels types de profils recherche Origeen investissements ?
Nous avons une forte croissance et beaucoup de projets, l’équipe grandit actuellement dans cette direction. Pour autant nous avons encore des besoins comme :
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L’Alternance et les stages de césure et de fin d’étude (en tant qu’assistant(e) en gestion privée). Nous privilégions les stages de fin d’études car nous souhaitons intégrer nos collaborateurs par la suite mais restons toujours ouvert au profile qui peuvent être moteur du changement.
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Consultant(e) en gestion privée (CIF) indépendant(e) ou salarié(e). Concernant les profiles nous sommes aussi ouverts à des profiles juniors qui auront besoin de se former et grandir avec nous. Pour les profiles avec plus d’expériences nous leur proposerons de capitaliser sur leurs acquis tout en développant leurs connaissances techniques et capacités relationnelles.
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Que conseillerez-vous à un candidat qui souhaiterait rejoindre l’entreprise ?
Pour postuler chez nous il faut être ambitieux et avoir l’envie de repousser ses limites. Il faut miser sur vous et vos compétences. Il faut aussi miser sur nous et notre capacité à permettre l’épanouissement de nos équipes. Il faut être porté sur les résultats qui reste le meilleur moteur.
Donc si vous êtes animé par un esprit de conquête, de résultats et que vous souhaitez travailler dans le monde la gestion de patrimoine il n’y a qu’une seule adresse ….
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