EconomieIl y a 5 jours
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Quatre valeurs pour intégrer APRIL : simplicité, convivialité, imagination et responsabilité !
Pouvez-vous présenter April aux membres de DogFinance.com '
APRIL est un acteur original du secteur de l’assurance, construit autour d’un business model innovant de courtier grossiste et désormais présent sur toute la chaîne de valeur de l’assurance. Son ambition : changer l’image de l’assurance. Sa promesse : simplifier la vie de ses clients !
Ce modèle unique, lui vaut d’être aujourd’hui le 1er courtier-grossiste en France, avec une offre large et spécialisée de contrats d’assurance de personnes et de biens mêlant garanties et services pour les particuliers, les professionnels comme les entreprises.
Avec 6 millions d’assurés, près de 4 000 collaborateurs répartis dans 37 pays, APRIL a vocation à devenir un courtier-grossiste de référence dans le monde entier tout en cultivant son originalité en étant présent là où les autres ne sont pas.
- Adresse site internet carrière : www.april.fr/carriere
- Nombre de salariés en Rhône-Alpes : Près de 1500 personnes pour un effectif total de 3960 collaborateurs.
Quelles qualités sont nécessaires pour intégrer April '
Quatre valeurs essentielles résument notre culture : simplicité, convivialité, imagination et responsabilité.
Ces quatre valeurs animent chacune de nos actions. Plus qu’une simple image de marque, nous voulons les faire vivre au quotidien dans l'entreprise. Quelqu'un d'extrêmement motivé, qui a le sens de l'engagement et du travail et qui partage fondamentalement ces 4 valeurs, a toutes les chances de nous séduire.
Quels avantages y a-t-il à rejoindre April '
APRIL est un groupe à la fois exigeant et attachant.
Exigeant par l’ambition qu’il se donne depuis son origine, exigeant par l’excellence opérationnelle demandée à chacun, et enfin exigeant parce que le marché de l’assurance nous impose une remise en question permanente pour se différencier.
Attachant parce qu’il offre l’expression de l’audace, attachant par la richesse des personnalités qui le compose, attachant par l’engagement collectif autour de projets responsables.
Un avantage majeur est donc la richesse de l’expérience que l’on vit et la variété des projets de l’entreprise. Le mouvement est permanent, la remise en question perpétuelle.
Il y a un dynamisme qui dénote. Une « fraîcheur » ambiante.
A cette richesse humaine et intellectuelle s’ajoute une culture du résultat. APRIL redistribue les fruits de sa croissance, chacun voit sa rémunération composée d’un fixe et d’un variable et complétée d’un accord d’intéressement, parfois de participation.
Quels sont les profils les plus recherchés par votre entreprise actuellement '
Nous recherchons à la fois des commerciaux pour animer nos réseaux de distribution, des vendeurs auprès des particuliers ou auprès des grands comptes mais également des gestionnaires.
Nous recrutons de façon récurrente des spécialistes de l’assurance (Tarificateurs, Actuaires, etc.).
Outre les métiers techniques qui nécessitent un certain niveau de diplôme (Bac + 4 à 5), nos exigences reposent surtout sur le savoir-être, sur les qualités humaines.
Nous souhaitons accentuer les relations avec les écoles et universités. L’année 2013 sera marquée par l’intégration d’étudiants et plus particulièrement d’étudiants internationaux en recherche d’année de césure, d’alternance ou de stage longue durée.
Ces besoins concernent tous les métiers de l’entreprise et particulièrement l’actuariat, le marketing / communication, la finance.
Accueillir des étudiants permet à l’entreprise de créer le meilleur vivier pour les recrutements de demain.
Bonjour Emilie Bertrand, pouvez-vous présenter April aux membres de DogFinance.com '
APRIL est un acteur original du secteur de l’assurance, construit autour d’un business model innovant de courtier grossiste et désormais présent sur toute la chaîne de valeur de l’assurance. Son ambition : changer l’image de l’assurance. Sa promesse : simplifier la vie de ses clients !
Ce modèle unique, lui vaut d’être aujourd’hui le 1er courtier-grossiste en France, avec une offre large et spécialisée de contrats d’assurance de personnes et de biens mêlant garanties et services pour les particuliers, les professionnels comme les entreprises.
Avec 6 millions d’assurés, près de 4 000 collaborateurs répartis dans 37 pays, APRIL a vocation à devenir un courtier-grossiste de référence dans le monde entier tout en cultivant son originalité en étant présent là où les autres ne sont pas.
- Adresse site internet carrière : www.april.fr/carriere
- Nombre de salariés en Rhône-Alpes : Près de 1500 personnes pour un effectif total de 3960 collaborateurs.
Quelles qualités sont nécessaires pour intégrer April '
Quatre valeurs essentielles résument notre culture : simplicité, convivialité, imagination et responsabilité.
Ces quatre valeurs animent chacune de nos actions. Plus qu’une simple image de marque, nous voulons les faire vivre au quotidien dans l'entreprise. Quelqu'un d'extrêmement motivé, qui a le sens de l'engagement et du travail et qui partage fondamentalement ces 4 valeurs, a toutes les chances de nous séduire.
Quels avantages y a-t-il à rejoindre April '
APRIL est un groupe à la fois exigeant et attachant.
Exigeant par l’ambition qu’il se donne depuis son origine, exigeant par l’excellence opérationnelle demandée à chacun, et enfin exigeant parce que le marché de l’assurance nous impose une remise en question permanente pour se différencier.
Attachant parce qu’il offre l’expression de l’audace, attachant par la richesse des personnalités qui le compose, attachant par l’engagement collectif autour de projets responsables.
Un avantage majeur est donc la richesse de l’expérience que l’on vit et la variété des projets de l’entreprise. Le mouvement est permanent, la remise en question perpétuelle.
Il y a un dynamisme qui dénote. Une « fraîcheur » ambiante.
A cette richesse humaine et intellectuelle s’ajoute une culture du résultat. APRIL redistribue les fruits de sa croissance, chacun voit sa rémunération composée d’un fixe et d’un variable et complétée d’un accord d’intéressement, parfois de participation.
Quels sont les profils les plus recherchés par votre entreprise actuellement '
Nous recherchons à la fois des commerciaux pour animer nos réseaux de distribution, des vendeurs auprès des particuliers ou auprès des grands comptes mais également des gestionnaires.
Nous recrutons de façon récurrente des spécialistes de l’assurance (Tarificateurs, Actuaires, etc.).
Outre les métiers techniques qui nécessitent un certain niveau de diplôme (Bac + 4 à 5), nos exigences reposent surtout sur le savoir-être, sur les qualités humaines.
Nous souhaitons accentuer les relations avec les écoles et universités. L’année 2013 sera marquée par l’intégration d’étudiants et plus particulièrement d’étudiants internationaux en recherche d’année de césure, d’alternance ou de stage longue durée.
Ces besoins concernent tous les métiers de l’entreprise et particulièrement l’actuariat, le marketing / communication, la finance.
Accueillir des étudiants permet à l’entreprise de créer le meilleur vivier pour les recrutements de demain.
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