Parcours Dirigeants & Entrepreneurs
OBJECTIFS :
- Leadership de soi :
Se connaître,
Connaître ses valeurs,
Être au clair avec ses convictions
Préalable indispensable au leadership extérieur, il suppose une réflexion approfondie sur soi-même, ses points forts, ses valeurs, ses motivations. Il aboutit à des convictions fortes sur ce qui nous motive et ce que nous avons envie de transmettre.
- Leadership interpersonnel :
Entraîner ses équipes,
Influencer l’environnement,
Gérer des situations difficiles
Un grand dirigeant ne fait pas, il fait faire. Surtout, il fait grandir autour de lui d’autres dirigeants capables de relayer sa vision et de motiver les équipes. Il entraîne, influence, et développe ses équipes. Il sait faire face avec force et exemplarité aux situations difficiles qui ne manquent pas de se produire.
- Leadership Business :
Créer une vision,
Développer une stratégie gagnante,
Construire et changer l’organisation,
Piloter la performance
Maîtriser le management stratégique, créer et communiquer une vision inspirante, développer une stratégie gagnante dans la durée, créer, adapter et transformer son organisation, innover sans cesse, maîtriser les fusions acquisitions, savoir challenger les équipes et assurer le pilotage de son entreprise et de sa performance : tout cela ne s’improvise pas, mais s’apprend, et surtout se vit !