Comment se présenter efficacement lors d’un entretien ou d’une présentation ?
Qu’il s’agisse d’un entretien d’embauche, d’une réunion professionnelle ou d’une présentation en public, la première impression compte toujours. Se présenter est un exercice qui paraît simple, mais qui demande en réalité de la préparation et une méthode. La manière dont vous introduisez votre parcours et vos objectifs peut influencer la perception de vos interlocuteurs et orienter la suite de l’échange.
Voici une méthode en cinq étapes pour structurer une présentation claire, efficace et adaptée au contexte.
1. Se présenter en 3 parties : qui je suis, ce que j’ai fait, ce que je veux
Une présentation bien construite repose sur une logique simple. Trois éléments suffisent pour capter l’attention :
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Qui je suis : donner son nom, son rôle ou sa formation. Cette première étape installe le cadre et permet à vos interlocuteurs de vous situer immédiatement.
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Ce que j’ai fait : mettre en avant une ou deux expériences clés, en choisissant celles qui apportent le plus de valeur dans le contexte actuel. L’objectif n’est pas de dresser un CV oral, mais de mettre en avant des points pertinents.
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Ce que je veux : exprimer clairement son objectif. Dans un entretien, cela peut être l’intérêt pour un poste ou une entreprise. Dans une présentation, cela peut être l’envie de partager une expertise ou de collaborer autour d’un projet.
Cette structure en trois temps facilite la compréhension et donne un fil conducteur à votre discours.
2. Construire un discours concis
Un bon discours de présentation doit être court. L’idéal se situe entre une et deux minutes. C’est un format qui permet de donner les informations essentielles sans perdre l’attention de vos interlocuteurs.
Pour y parvenir :
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Préparez un pitch clair : notez les points que vous voulez absolument transmettre et apprenez à les restituer de manière fluide.
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Évitez les digressions : raconter son parcours en détail peut vite perdre l’audience. Choisissez vos exemples avec soin.
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Misez sur la clarté : des phrases simples et directes sont souvent plus percutantes qu’un long discours.
L’efficacité vient de la capacité à transmettre beaucoup d’informations en peu de temps, sans donner une impression de vitesse ou de précipitation.
3. Sélectionner les informations pertinentes selon l’audience
Une présentation ne doit jamais être figée. Selon l’occasion, vous devrez adapter votre discours pour répondre aux attentes de vos interlocuteurs.
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En entretien d’embauche : mettez en avant vos compétences en lien direct avec le poste. Si l’entreprise recherche un profil en gestion de projet, parlez d’une expérience où vous avez coordonné une équipe ou mené une mission à bien.
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En réunion interne : concentrez-vous sur votre rôle actuel, vos responsabilités et votre apport concret à l’équipe ou au projet en cours.
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En présentation externe : privilégiez les informations qui intéressent le public (clients, partenaires, étudiants, etc.). Par exemple, votre expertise dans un domaine précis ou votre capacité à résoudre un problème qui les concerne.
Adapter son contenu montre non seulement que vous êtes préparé, mais aussi que vous savez écouter et comprendre vos interlocuteurs.
4. Travailler le ton et l’attitude
Une présentation ne repose pas uniquement sur les mots. La communication non verbale et la manière de parler comptent autant que le contenu.
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La posture : tenez-vous droit, adoptez une attitude ouverte et évitez les gestes fermés. Cela renvoie confiance et professionnalisme.
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Le regard : maintenir un contact visuel montre que vous êtes attentif et engagé. Cela contribue aussi à capter l’attention.
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La voix : parlez distinctement, avec un rythme posé. Varier légèrement l’intonation évite la monotonie et rend votre discours plus vivant.
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Le naturel : évitez de réciter un texte appris par cœur. Préparez vos idées, mais laissez de la place à la spontanéité pour que le discours reste fluide et sincère.
En travaillant ces aspects, vous renforcez l’impact de vos mots et instaurez un climat de confiance.
5. Préparer une phrase de conclusion pour lancer l’échange
La manière dont vous terminez votre présentation est tout aussi importante que son contenu. Une bonne conclusion ouvre la porte à la discussion.
Quelques exemples efficaces :
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En entretien : “Je serais ravie de mettre ces compétences au service de vos projets et je suis curieuse d’en savoir plus sur les missions qui m’attendent dans ce rôle.”
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En réunion : “Voilà en quelques mots mon rôle sur ce projet. Je suis disponible pour répondre à vos questions ou échanger sur vos attentes.”
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En présentation externe : “J’espère que ce rapide aperçu vous donnera envie d’échanger davantage. Je serai ravie de discuter de vos retours.”
Ce type de phrase invite l’autre à prendre la parole et crée une transition fluide vers la suite de l’échange.
6. La PPA’s Touch : un atout pour mieux se présenter
À PPA Business School, les étudiants bénéficient d’un accompagnement concret pour réussir leurs présentations et entretiens. Cette approche, appelée PPA’s Touch, va au-delà des cours classiques : elle combine ateliers de coaching, optimisation des outils professionnels (CV, lettre de motivation, profil LinkedIn) et mises en situation réelles avec des partenaires comme Page Group.
L’objectif est simple : donner aux étudiants les moyens de se présenter avec clarté, confiance et professionnalisme, que ce soit face à un recruteur, un manager ou lors d’un événement. La PPA’s Touch prépare ainsi chaque étudiant à faire la différence dès les premières minutes d’un échange.
Bien se présenter repose sur une méthode simple : être clair, concis, pertinent et ouvert à l’échange. À PPA Business School, la PPA’s Touch renforce cette approche grâce à un accompagnement concret et des mises en situation, permettant aux étudiants de se démarquer dès les premières minutes.
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