Interview: "En 2016, BNP Paribas vise en France un recrutement de 2 000 alternants."

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Pourquoi avez-vous souhaité participer à l’aventure Dogfinance Connect ?

Nous avons décidé de participer à l’expérience Dogfinance Connect car le modèle de soirée thématique et nos précédentes expériences nous ont convaincu. Aller à la rencontre des candidats sur ce type d’événement renforce le contact humain et favorise l’échange avec nos opérationnels et recruteurs. Aujourd’hui, il est essentiel pour nous de pouvoir nous concentrer sur les profils en adéquation avec les compétences que nous recherchons et une telle rencontre informelle peut être la première étape d’un bon recrutement !

Quel type de profils cherchez-vous à intégrer au sein de votre entreprise en priorité ?

En 2016, BNP Paribas vise en France un recrutement de 2 000 alternants.

Les postes recherchés sont des alternants au profil commercial préparant un bac +2 à 5 au sein de ses agences de la Banque de détail en France pour des postes tel que conseiller patrimonial, chargé d’affaires etc. Différents parcours évolutifs en alternance sur 3 ans sont proposés aux étudiants préparant un bac+5 en école d’Ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation IT. Des recrutements sont également prévus pour les métiers d’analyse des Risques ou Crédits, Finance, RH, Marketing ou encore Communication.

Rejoignez-nous !

Favorisez-vous certaines écoles, certaines formations ?

Le Groupe recrute partout en France, dans les établissements de formations - universités, écoles de commerce ou ingénieurs - et reste ouvert à l’ensemble des formations non partenaires, dès lors que leur diplôme est reconnu par l’Etat.

J’en profite pour souligner que nous venons d’obtenir pour la troisième année consécutive le label Top Employeur France et Europe et pour la deuxième année le label Happy Trainees. Près de 88 % de nos stagiaires et alternants recommandent BNP Paribas.

Quel est, selon vous, le plus de l’alternance ?

Chez BNP Paribas les étudiants bénéficient d’un accompagnement tout au long de leur contrat. Chaque alternant est ainsi accompagné d’un tuteur ayant suivi une formation spécifique. Les alternants eux aussi bénéficient d’une formation, dispensée en interne.

L’alternance, en associant formation académique et expérience sur le terrain permet à l’étudiant d‘intégrer progressivement un milieu professionnel et de développer durablement son autonomie tout en se formant à la culture et aux valeurs de l’entreprise.

Quelles qualités et compétences faut-il avoir pour pouvoir prétendre aux postes en alternance que vous proposez ?

Au-delà des compétences techniques requises et d’une bonne capacité d’apprentissage, nous accordons beaucoup d’importance à l’aptitude à collaborer, à communiquer et à s’adapter aux différentes missions proposés lors de l’alternance au sein du Groupe.

Dans la Banque d’un monde qui change, une carrière s’enrichit d’expériences nouvelles !

Quel conseil donneriez-vous à un candidat qui souhaite intégrer vos équipes ?

En premier lieu, avoir bien identifié son projet professionnel et savoir en parler. Il est important dans cet objectif de s’informer et d’être en veille sur les pratiques et évolutions du métier ciblé. Les réseaux sociaux Facebook, LinkedIn, Twitter du recrutement....sont une source considérable d’informations.

Ensuite, il convient de s’assurer de bien comprendre ce que cherche le recruteur, c’est un bon moyen pour éviter les faux-pas, anticiper certaines questions, et préparer ses arguments en conséquence ! Ainsi, consulter les offres en ligne pour se faire une idée des types de postes disponibles et des compétences recherchées permet de cibler au mieux l’offre sur laquelle se positionner. Il y a plus de 300 métiers chez BNP Paribas, n’hésitez pas à les découvrir plus en détails dans notre Guide des Métiers en ligne.

Et enfin, préparez-vous à votre entretien et testez-vous avec l’application Dr. Job, disponible gratuitement sur l’App Store !

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