Finance LifeLe 27/08/2024
BDO
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Zoom sur l'équipe expertise comptable internationale de BDO à Paris
Karine Chaptal est diplômée en expertise comptable et senior manager au sein du département comptabilité internationale de BDO à Paris. Son service accompagne les PME, ETI françaises et filiales de groupes étrangers en France sur divers enjeux comptables et financiers : structurer et optimiser leur organisation comptable et financière, mettre en place des outils de pilotage performants et anticiper les défis liés à leur croissance et développement. Elle nous fait découvrir son métier et son équipe.
Un accompagnement comptable et financier sur mesure pour les PME, ETI et filiales de groupes étrangers
Au-delà des services traditionnels de l’expertise comptable (tenue ou révision de comptes, établissement des comptes annuels et suivi des obligations fiscales), le département dans lequel évolue Karine s’est spécialisé sur deux expertises clés pour les grandes entreprises et les groupes internationaux :
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la mise en conformité des Fichiers des Écritures Comptables (FEC), cruciale pour respecter les exigences fiscales ;
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la consolidation des comptes, une obligation légale au-delà d’une certaine taille d’entreprise, permettant également de piloter la santé financière d’un groupe.
Face à la digitalisation et à l’arrivée de la facturation électronique, BDO a en outre développé des solutions adaptées pour garantir une gestion fluide et conforme des processus, tout en anticipant les évolutions légales et technologiques à venir.
Enfin, l’équipe de Karine a pour rôle de fournir un véritable conseil stratégique à ses clients, allant au-delà des travaux techniques pour proposer des solutions adaptées et les accompagner dans leur développement.
Une équipe en forte croissance, structurée pour répondre aux enjeux clients
L’équipe de Karine, en croissance constante, compte aujourd’hui 80 membres :
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Sept associés et directeurs associés pilotent la stratégie et gèrent les dossiers complexes ;
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Une quinzaine de managers assurent la supervision et la coordination des projets ;
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Une vingtaine de responsables de mission prennent en charge la gestion opérationnelle des dossiers ;
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Une trentaine de collaborateurs, incluant alternants et stagiaires, s’occupent des travaux courants (fiscalité, tenue comptable et déclarations) ;
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Trois assistantes administratives complètent cette organisation, permettant à l’équipe de se concentrer sur leurs missions techniques et stratégiques.
Chaque collaborateur de l’équipe gère un portefeuille d’environ trente clients, mêlant des dossiers purement français et d’autres ayant une portée internationale, de tous secteurs d’activité. BDO a choisi de ne pas limiter le champ d’action de ses équipes à un secteur d’activité. Au contraire, chacun peut nourrir sa curiosité intellectuelle et développer ses compétences en travaillant sur des typologies d’entreprises variées.
Cette structure garantit une gestion fluide, une supervision efficace et une communication constante au sein de l’équipe pour répondre aux attentes des clients.
Un système de parrainage et un parcours de formation pour faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs
BDO recrute des collaborateurs dès la fin de leurs études de master, en cherchant des profils motivés prêts à s’investir pleinement.
La majorité des recrutements sont réalisés en septembre et octobre, afin d’offrir aux nouveaux entrants un parcours de formation commun, adapté aux différents niveaux de séniorité. Ce programme couvre les spécificités des dossiers internationaux, des cas pratiques basés sur des dossiers réels et une explication détaillée des procédures internes.
Chaque collaborateur est accompagné par un parrain ou une marraine expérimenté(e), qui joue un rôle clé dans son parcours, en répondant à ses questions, l’orientant dans ses missions et assurant un suivi régulier de sa progression. Les parrains et marraines conseillent également leurs filleuls sur les opportunités de développement et les aident à définir leurs objectifs professionnels.
Les compétences clés pour réussir : priorisation, travail d’équipe et maîtrise de l'anglais
Pour Karine, la priorisation des tâches et la gestion du temps sont cruciales pour suivre correctement un portefeuille clients. Avoir l’esprit d’équipe est également indispensable pour résoudre les défis quotidiens. Enfin, la maîtrise de l’anglais professionnel est un prérequis pour rejoindre l’équipe, qui travaille constamment sur des dossiers internationaux.
Un accompagnement dédié pour les experts-comptables mémorialistes
BDO soutient les experts-comptables mémorialistes dans l’obtention de leur diplôme d’expertise comptable (DEC). Les associés se montrent particulièrement disponibles pour les accompagner dans la relecture des notices et des mémoires, ainsi que pour les préparer à la soutenance. BDO offre également une aide de 1 500 € pour financer un coaching spécifique au mémoire, ainsi que deux semaines de congés dédiées à la préparation des examens.
Un environnement de travail collaboratif
Afin d’entretenir un environnement de travail agréable et collaboratif, des événements sont régulièrement organisés pour permettre aux collaborateurs de se retrouver : réunions d’information et de cross-selling, séminaires par grade (junior, senior ou manager) réunissant des personnes des 48 bureaux de BDO en France, soirées ou afterworks organisées pour les équipes du bureau de Paris, sessions de sport…
BDO pratique le flex office dans ses bureaux parisiens. Ses collaborateurs ont ainsi la liberté de choisir leur espace de travail selon leurs missions, les équipes pouvant être différentes d’un dossier à un autre.
Les collaborateurs peuvent bénéficier de télétravail, jusqu'à trois jours par semaine, après six mois de présence à temps plein.
En plus de locaux agréables (salle de sport, salle de relaxation, cafétéria…), divers avantages sont proposés aux collaborateurs : tarifs préférentiels sur des activités sport et bien-être avec Gymlib, 150 € de forfait mobilités durables, un jour de bénévolat annuel offert, dix jours de congés supplémentaires pour les proches aidants, absences autorisées pour le don du sang, places en crèches, etc.
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