La Banque de France est une institution indépendante, au cœur des enjeux économiques et financiers et du fonctionnement de l’Europe. Ce rôle central permet à nos collaborateurs d’exercer des missions uniques, avec une forte dimension internationale.

Depuis 1999, la Banque de France est membre de l’Eurosystème, l’autorité monétaire de la zone Euro, composée de la Banque Centrale Européenne (BCE) et des banques centrales nationales des pays ayant adopté l’Euro.

Notre institution exerce aujourd’hui 3 grandes missions :
- La stratégie monétaire. La Banque de France participe, par ses études et travaux de recherches, à la préparation et à la mise en œuvre de la politique monétaire décidée par la BCE. Elle est également la gardienne de la monnaie sur notre territoire (émission et contrôle de la qualité de la monnaie fiduciaire).

- La stabilité financière. La Banque de France est chargée de la règlementation, de la prévention des risques et de la sécurité des dépôts des épargnants. Elle assure, grâce à l’ACPR, le contrôle des établissements financiers : banques, assurances et mutuelles. Elle veille également au bon fonctionnement des systèmes de paiement.

- Les services à l’économie et à la société. La Banque de France accompagne au quotidien les Français et les entreprises : traitement des dossiers de surendettement ; médiation du crédit, cotation et accompagnement des TPE-PME. Pour l’État, elle tient le compte du Trésor public, les comptes courants de bons du Trésor et élabore la balance des paiements.

Qui recrutons-nous ?
On recrute dans le domaine : économie - statistique, informatique, juridique, contrôle - audit - actuariat, marchés financiers, infrastructures de paiement, climat - RSE

Les postes sont ouverts aux ressortissant(e)s d’un pays membre de l’Union européenne ou d’un État
signataire de l’accord sur l’Espace économique européen. Pas de condition de nationalité pour les stages.
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

Les recrutements H/F

Les étudiants
• Stages conventionnés : entretien avec le manager
• Contrats en alternance: présélection, entretien avec le manager et entretien RH

Les Concours
• Bac +2/3 : concours d’assistants spécialisés
• Bac +4/5 : concours de cadres et cadres informaticiens
• Bac +5 et plus (écoles supérieures d’ingénieurs ou de management, master 2) : concours de cadres de direction

Jeunes diplômés et expérimentés
• Offres de postes en CDI et en CDD : Présélection téléphonique, entretien avec le ou les managers, entretien RH et évaluation (inventaire de personnalité, tests techniques...)