Découvrez le métier d'auditeur chez Mazars avec Amélie Gaté !

Découvrez le métier d'auditeur avec Amélie Gaté de chez Mazars.

1. Comment avez-vous découvert l’audit ?

A vrai dire, un peu par hasard. J'ai un parcours relativement atypique car l'audit n'est pas mon premier job. J'ai travaillé avant cela dans le secteur bancaire et souhaité donner une nouvelle orientation à ma carrière professionnelle pour travailler plus généralement dans la Finance. J'avais une image de l'audit comme une expérience formatrice, une expérience qui est plutôt bien valorisée sur un CV ; c'est pourquoi j'ai choisi de travailler dans ce domaine.

2. Quelles formations avez-vous suivi ? Pourquoi avez-vous choisi cette orientation ?

J'ai un Master 2 en Finances et Affaires Internationales, avec une spécialité en Gestion de Patrimoine. De manière générale, le cursus de formation "type" pour les auditeurs est plutôt le Master CCA, un Master Finance ou parcours Grande Ecole, parfois des ingénieurs choisissent également de faire de l'audit...en bref, si on peut croire qu'un seul parcours mène à l'audit, en réalité les formations et expériences diverses des uns et des autres apporte une richesse dans l'activité au quotidien.

3. Pouvez-vous m'expliquer votre métier au quotidien ? Les challenges, votre environnement de travail ?

Le métier d'Auditeur Financier consiste, dans la majeure partie de son activité, à contribuer à apporter une image fiable des entreprises auditées, et pour cela à certifier leurs états financiers, qui seront mis à la disposition,selon la structure de celle-ci, à des actionnaires, investisseurs... En d'autres termes, l'auditeur effectue des contrôles sur la comptabilité des entreprises auditées et assure que celles-ci appliquent correctement les réglementations comptables, qu'il n'existe pas de risque de fraude...

Le milieu de l'audit est challengeant au quotidien, car personnellement, je travaille dans un cabinet où les collaborateurs ne sont pas sectorisés (pas de spécialisation par secteur), ce qui permet de découvrir des structures de toutes tailles, dans des secteurs différents (viticole, immobilier, secteur public, associations...).

Nous travaillons en cabinet, et en équipe (plus ou moins réduite en fonction des ressources nécessaires à la mission) et nous déplaçons très fréquemment chez nos clients, afin d'effectuer avec eux une revue globale de l'activité et des faits marquants de l'année, et rencontrer les différents interlocuteurs des services financiers et comptables qui nous transmettent tous les éléments nécessaires à notre audit. Nous travaillons également avec des clients ayant recours à des experts-comptables. Dans ce cas, nous pouvons parfois travailler à distance et en collaboration avec ces derniers pour effectuer les contrôles sur les dossiers de révision comptable.

4. Quelles sont les compétences attendues d'un auditeur ?

Un auditeur doit :

> avoir une bonne capacité d'organisation (afin de gérer parfois plusieurs missions en même temps ou gérer des éléments en suspens sur un dossier après la période d'intervention)

> avoir une capacité d'analyse importante afin de pouvoir rationaliser les évolutions constatées entre les deux exercices comptables audités ainsi qu'un minimum de connaissances en comptabilité (schémas d'écritures comptables...)

> apprécier la relation client et être à l'aise pour communiquer car nous sommes constamment en relation avec nos clients dans le cadre de nos audits

> savoir prendre du recul sur le travail réalisé et avoir un esprit critique (cela vient avec l'expérience car au début, l'auditeur n'a pas la connaissance suffisante sur le dossier pour tout comprendre, et effectue des travaux qui ne lui permettent pas spécialement d'avoir une vision globale du dossier)

> pouvoir travailler à la fois seul (j'entends en autonomie) mais également en équipe car il est important de communiquer des éléments relevés sur les travaux réalisés qui peuvent servir à l'ensemble de l'équipe, de communiquer donc

> résister relativement bien au stress car la saison fiscale s'étend de janvier à juin et est très dense entre les déplacements, les journées intenses de travail...

5. Quelles sont vos missions en tant qu’auditeur ?

Les missions d'un auditeur consistent à la mise en place de contrôles préalablement définis en fonction des risques identifiés sur l'entreprise auditée. Ensuite, en fonction de la structure d'équipe, la répartition des travaux à réaliser est effectuées. Ces travaux permettent de certifier les comptes de nos clients (possibilité d'émettre des réserves sur la certification et de remonter des éléments identifiés) et donc d'émettre un rapport sur les comptes annuels. Il s'agit de l'audit légal, dans le cadre de l'obligation pour les entreprises présentant certains critères (de chiffre d'affaire, total bilan...) de certifier leurs comptes.

Nous pouvons également intervenir sur des missions ponctuelles, par exemple pour émettre des attestations our rapports spécifiques (dans le cadre d'une augmentation de capital par exemple où nous effectuons des contrôles particuliers).

6. Peut-on dire que l'audit est un métier de demain ? A quels changements pensez-vous que ce secteur sera confronté ?

L'audit reste un métier d'avenir dans le sens où, comme notifié précédemment, la certification des comptes est une obligation pour un certain nombre d'entreprises.

Cependant, le métier va certainement être amené à évoluer, car avec la dématérialisation, il s'agira plutôt d'effectuer des contrôles sur le déversement de données (de plus en plus d'écritures comptables sont automatisées), qui relève plutôt de l'audit IT.

7. Quels stages recommanderiez-vous pour un étudiant qui souhaite faire de l’audit ?

Je recommanderais un stage dans un cabinet d'audit, sans sectorisation ce qui permet de découvrir un panel important de structures.

8. Pensez-vous que votre parcours a été un atout pour progresser en audit ?

Mes connaissances en comptabilité acquises dans le cadre de mon cursus m'ont été d'une grande aide et "l'expérience du terrain" (échanges avec les personnes ayant plus d'expérience, les divers secteurs d'activité audités...) sont sans nul doute la meilleure forme d'apprentissage du métier.

9. Quelles sont les principales différences entre un auditeur externe et interne ?

Un auditeur interne est employé par l'entreprise pour effectuer des contrôles sur les procédures mises en place par l'entreprise. L'auditeur externe est un cabinet mandaté par l'entreprise pour effectuer la certification de ses comptes.

10. Y a-t-il plus d'avantages dans l’audit interne ou externe ?

Je ne dirais pas qu'il y a des avantages dans l'une ou l'autre des activités, l'activité est juste différente. Quelqu'un qui souhaiterait plutôt aller dans le détail d'un process mis en place dans l'entreprise (de la rédaction à la mise en oeuvre, vision microéconomique) préférera le contrôle interne tandis que quelqu'un qui apprécie avoir une vision globale de la société, analyser des agrégats (chiffre d'affaire par exemple, vision macroéconomique) préférera l'audit externe.