"En 2016, BNP Paribas vise en France un recrutement de 3 000 personnes en CDI"

Pour vous inscrire à la soirée de recrutement Dogfinance Connect

& tenter de rencontrer la BNP PARIBAS le 15 Novembre cliquez ICI

Pourquoi avez-vous souhaité participer à l’aventure Dogfinance Connect ?

Nous avons décidé de participer à l’expérience Dogfinance Connect car le modèle de soirée thématique et nos précédentes expériences nous ont convaincu. Aller à la rencontre des candidats sur ce type d’événement renforce le contact humain et favorise l’échange avec nos opérationnels et recruteurs. Aujourd’hui, il est essentiel pour nous de pouvoir nous concentrer sur les profils en adéquation avec les compétences que nous recherchons et une telle rencontre informelle peut être la première étape d’un bon recrutement !

Quelle est la culture de votre entreprise ?

BNP Paribas s’attache tout autant au développement de ses collaborateurs qu’à celui de ses clients ou plus généralement de l’entreprise. Nous veillons ainsi à proposer à nos collaborateurs des missions stimulantes, des possibilités d’évolution professionnelle variées, et de vraies opportunités en terme de mobilité, tant à l’international qu’au sein de nos multiples métiers. BNP Paribas les encourage et accompagne dans le développement de nouvelles compétences à chaque étape de leur parcours. Rejoindre BNP Paribas, c’est bien sûr rejoindre un leader, engagé et responsable, mais c’est aussi rejoindre une banque inscrite dans la dynamique du changement !

Quel type de profils cherchez-vous à recruter en priorité ?

En 2016, BNP Paribas vise en France un recrutement de 3 000 personnes en CDI, 2 000 alternants, 1 100 stagiaires de fin d’études et 260 VIE. Les profils jeunes diplômés que nous recherchons sont pour la plupart des commerciaux, des Ingénieurs IT mais aussi quelques profils plus spécialisés pour les métiers de nos Fonction (marketing, finance ….).

BNP Paribas, leader bancaire de la zone euro, offre de nombreuses opportunités au sein de ses différents métiers et fonctions. Dans un environnement stimulant, les talents s’épanouissent et accompagnent nos clients et nos projets. Rejoignez-nous !

Valorisez-vous certains types de formations ? Et certaines expériences ?

BNP Paribas est avant tout à la recherche de personnes motivées, à l’écoute et prêtes à s’investir et à évoluer dans un environnement en plein mutation ! J’en profite pour souligner que nous venons d’obtenir pour la troisième année consécutive le label Top Employeur France et Europe et pour la deuxième année le label Happy Trainees.

Quelles qualités et compétences faut-il avoir pour pouvoir prétendre aux postes que vous proposez ?

Au-delà des compétences techniques requises et d’une bonne capacité d’analyse, nous accordons beaucoup d’importance à l’aptitude à collaborer, à communiquer et à convaincre qui seront pour nos futurs collaborateurs un atout pour réussir leurs missions et évoluer au sein du Groupe.

Dans la Banque d’un monde qui change, une carrière s’enrichit d’expériences nouvelles !

Quel conseil donneriez-vous à un candidat qui souhaite intégrer votre entreprise ?

En premier lieu, avoir bien identifié son projet professionnel et savoir en parler. Il est important dans cet objectif de s’informer et d’être en veille sur les pratiques et évolutions du métier ciblé. Les réseaux sociaux Facebook, LinkedIn, Twitter du recrutement....sont une source considérable d’informations.

Ensuite, il convient de s’assurer de bien comprendre ce que cherche le recruteur, c’est un bon moyen pour éviter les faux-pas, anticiper certaines questions, et préparer ses arguments en conséquence ! Ainsi, consulter les offres en ligne pour se faire une idée des types de postes disponibles et des compétences recherchées permet de cibler au mieux l’offre sur laquelle se positionner. Il y a plus de 300 métiers chez BNP Paribas, n’hésitez pas à les découvrir plus en détails dans notre Guide des Métiers en ligne.

Et enfin, préparez-vous à votre entretien et testez-vous avec l’application Dr. Job, disponible gratuitement sur l’App Store !