Entreprise Responsable : Être une "Great place to work"

"Le principe de management est simple, et pourrait être résumé ainsi : créer une entreprise engagée dans son métier et dans sa communauté, qui permette à ses collaborateurs – unis dans une même vision – de s’épanouir dans leur travail et de se sentir responsables de leurs actes, tout en donnant un sens économique et social à leurs actions"

Didier LE MENESTREL

Président

La Financière de l’Echiquier participe tous les deux ans à l’enquête Great Place to Work.

En 2016, notre entreprise a obtenu la 6e place des entreprises de moins de 500 collaborateurs. L’ambition de La Financière de l’Echiquier est d’attirer et retenir les meilleurs talents dans un projet d’entreprise motivant. Elle se traduit par une politique volontariste sur plusieurs aspects directement liés au bien-être des collaborateurs dans l’entreprise.

LA PRIME AUX QUALITÉS HUMAINES

Enthousiasme et envie de s’impliquer, ouverture d’esprit, transparence et « parler vrai »

UNE POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION BASÉE SUR LA VOLONTÉ DE LA DIRECTION DE PARTAGER LES FRUITS DE L’ENTREPRISE

UN CADRE DE TRAVAIL PROPICE AU DÉPASSEMENT DE SOI ET AU BIEN-ÊTRE DE CHACUN

Un espace moderne qui favorise la collaboration, l’encouragement permanent à la responsabilisation de chacun et au fait de « se grandir » pour faire grandir l’entreprise... et aussi une salle de sport, un babyfoot, des cafétérias à chaque étage, une collection de photographie et sa bibliothèque...

LA VOLONTÉ PERMANENTE DE VIVRE DES CHOSES EXCEPTIONNELLES ENSEMBLE

Soit à travers les actions de la Fondation, soit au moyen de nombreux moments de partage (séminaires d’entreprise, événements, club photo, moments ludiques)