PortraitsLe 23/07/2024
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SEEPH : Delane SI s'engage et développe sa Politique Handicap
En cette Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, Delane SI souhaite s’affirmer comme un acteur engagé, plaçant l’inclusion au cœur de son ADN. Au-delà d’une politique, l’inclusion et la diversité chez Delane SI s’apparentent à un état d’esprit quotidien, façonnant la culture de l’entreprise. ♿
Une vision incarnée pour notre Référente Handicap 👁🗨
Au cœur de cette démarche, notre Référente Handicap est une véritable force motrice : elle incarne notre vision pour un environnement professionnel où chaque collaborateur, indépendamment de ses différences, peut s’épanouir. Son rôle va au-delà d’une simple dimension administrative : elle est le lien tangible entre la vision de l’entreprise et les actions concrètes sur le terrain.
La puissance du savoir : formation pour toutes et tous 💡
La SEEPH est l’occasion parfaite pour déployer un parcours de formation dédié via notre plateforme de elearning Learn2Succeed. Spécialement conçu pour nos collaborateurs et nos collaboratrices, ce programme vise à sensibiliser, éduquer et promouvoir une compréhension approfondie du handicap et de ses problématiques. Car c’est une réalité : la connaissance est le socle sur lequel repose une véritable inclusion.
Comité de pilotage et accompagnement par l’AGEFIPH 💇
Composé des Référentes et Ambassadrices Handicap, notre comité de pilotage travaille en étroite collaboration avec l’AGEFIPH. Ensemble, nous renforçons nos actions et échangeons des idées pour créer un élan durable vers l’inclusion. Ce partenariat et cette dynamique vont bien au-delà d’une simple conformité : c’est l’incarnation d’un engagement commun pour évoluer et grandir sur le long terme.
DUODAY : une journée axée sur l’échange 🤝
Le jeudi 23 novembre est marqué par l’évènement DUODAY : chez Delane SI, c’est l’occasion de participer pour la première fois et d’accueillir Jennifer au cœur des équipes RH pour une immersion enrichissante.
➡️ Notre engagement pour l’inclusion ne demande qu’à évoluer : chaque action, chaque échange, chaque apprentissage contribue à tisser une trame solide d’inclusion. Le chemin vers une entreprise véritablement inclusive est un voyage continu, mais chaque expérience et chaque pas renforcent notre résolution.
#SEEPH #Handicap #Inclusion
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