Le 21/05/2024
BNP Paribas
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#UNexpectedDay : décrochez votre CDI chez BNP Paribas en un seul entretien
Le 30 septembre 2023, BNP Paribas organise à Paris une journée de recrutement dédiée aux profils commerciaux pour ses agences bancaires à Paris et en Ile-de-France. Une journée de rencontres pour permettre à nos (futurs) talents de vivre une expérience de recrutement facilitée et de décrocher leur CDI chez BNP Paribas. Inscrivez-vous avant le 24 septembre pour participer à cet #UNexpectedDay et décrochez votre CDI.
1 entretien, 1 CDI !
Notre monde change, notre manière de faire connaissance avec nos candidates et candidats aussi. Pour sélectionner nos (futurs) talents et dans le prolongement de la campagne #UnexpectedJobs, nous avons choisi de multiplier les opportunités de rencontre en proposant des expériences de recrutement inédites, des #UNexpectedDays.
Après Roland-Garros et VivaTech, les #UNexpectedDays continuent le samedi 30 septembre 2023 à Paris. Le Groupe organise une journée de recrutement dédiée aux profils commerciaux pour ses agences bancaires, le samedi 30 septembre prochain. La promesse de cette journée : permettre aux candidats de vivre une expérience de recrutement facilitée et de décrocher en 1 seul entretien leur CDI chez BNP Paribas.
A la clé, de nombreux postes à pourvoir à Paris et en Ile-de-France, pour trois types de métiers : Conseiller Bancaire Proximité, Conseiller Patrimonial Affinité et Chargé d’Affaires Professionnels. Au cours de cette journée, candidates et candidats auront l’opportunité de rencontrer Managers et Chargés de recrutement, et de passer un entretien pour décrocher leur futur CDI !
COMMENT PARTICIPER ?
Sélectionnez le poste aligné avec votre profil et vos aspirations parmi les trois offres de CDI présentées, et inscrivez-vous via le lien de l’annonce correspondant avant le 24 septembre minuit.
Votre candidature sera analysée, et si votre profil correspond aux compétences attendues, nos équipes de recrutement ou celles de notre partenaire DogFinance vous contacteront. Un horaire d’entretien* vous sera ensuite proposé le samedi 30 septembre sur Paris. Vous recevrez alors votre invitation pour participer à cet #UNexpectedDay et décrocher votre CDI !
*Les entretiens se dérouleront entre 9h00 et 18h – compter a minima 1h30 à 2h de présence (accueil et entretien). Il vous sera demandé de venir avec votre CV, une copie de votre carte d’identité et votre dernier diplôme obtenu. Sur les postes de conseiller bancaire Proximité, un test en ligne sera à réaliser en amont de l’entretien.
Conseillère / Conseiller Patrimonial Affinité
La mission : vous êtes l’interlocuteur ou l’interlocutrice privilégiée des clients particuliers à enjeux patrimoniaux ayant exprimé le souhait d’être accompagnés par un conseiller ou une conseillère dédiée. Vous les accompagnez sur des thématiques diverses (préparation à la retraite / protection des proches / succession…) et réalisez des bilans patrimoniaux et l’optimisation de leurs actifs financiers. Vous les conseillez également sur les opportunités d’investissement (immobilier, assurance-vie…).
=> Postuler sur cette offre : https://bnpp.lk/pm_dg
Découvrez le témoignage de Flavien, Conseiller Patrimonial Affinité
Chargé / Chargée d’affaires Professionnels
La mission : vous êtes le ou la partenaire des clients Professionnels et les accompagnez aussi bien sur leurs projets professionnels que privés. Vous fidélisez et développez votre portefeuille clients grâce à des conseils avisés et personnalisés, ainsi que par des actions de prospection.
=> Postuler sur cette offre : https://bnpp.lk/pm_dg
Envie d’en savoir plus ? Découvrez le témoignage d’Ariane, Chargée d’Affaires Professionnels
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez évoluer dans la plus grande banque européenne, dans un environnement dynamique où les perspectives d’évolution sont nombreuses ? Vous êtes au bon endroit !Tous nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient de solutions de formation pour apprendre en continu et évoluer tout au long de leur parcours professionnel.
BNP Paribas valorise l’expérience, les compétences et le parcours de ses collaborateurs et collaboratrices, à travers une rémunération adaptée composée d’un fixe, d’un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de la performance individuelle et de celle de son équipe). De nombreux avantages intégrant notamment plan épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise sont également proposés.
Vous n’êtes pas disponible le 30 septembre ? Découvrez toutes nos opportunités et le poste fait pour vous grâce à notre outil de matching de CV.
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