On 20/11/2024
Club Aktif +
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Se former pour performer by Lionel CECERE
Se former pour performer. Un leitmotiv pour Lionel Cecere, chargé de développement, formateur et membre du Club Aktif + depuis 2016.
Parce que faire monter en puissance chaque nouvelle recrue, c’est lui donner les clés pour gagner en efficacité, en confiance et en engagement.
| Explications. |
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En quoi la formation constitue-t-elle un pilier dans votre stratégie d’intégration ?
Au sein du Club Aktif+, nous croyons en la formation comme levier de performance.
Si elle est aujourd’hui au cœur des process d’intégration du Club, c’est parce que la formation stimule, motive, renforce le niveau d’engagement et apporte cette énergie supplémentaire.
Aujourd’hui, les compétences bougent vite. Rester ouvert aux évolutions du métier, avoir l’intelligence d’apprendre des autres, c’est déjà s’améliorer personnellement et collectivement.
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En quoi consiste une formation Aktif+ ?
Il n’existe pas de formation type, mais un accompagnement sur des techniques de ventes, des produits que nous distribuons, des trames commerciales.
Comment planifier son activité ? Prospecter efficacement ? Maîtriser les codes d’un 1er rendez-vous ?
Avant d’entrer sur le terrain, nos nouveaux conseillers suivent une formation pratique de 82h.
Deux semaines de formation règlementaire / commerciale / technique pour maitriser notre offre dans sa globalité et appréhender au mieux les outils métiers et produits commercialisés.
En complément, des sessions pratiques sont dispensées par nos partenaires sur des produits réglementés, souvent complexes et évolutifs.
Immobilier, placements, courtage : Une offre de produits complète dispensée par ceux qui en parlent le mieux pour construire et développer chaque portefeuille client.
- Quid des formations habilitantes ?
La force de notre Club, c’est de pouvoir profiter d’un réseau riche et de partenaires d’excellence.
Grâce à THESEIS Campus, organisme de formation partenaire, nos conseillers bénéficient d’un accès à une plateforme de e-learning complète qui leur permet de valider des parcours de formation exclusifs.
• Des formations habilitantes et réglementaires au plus près de leur activité : ALUR, IAS, IOBSP…
• Des modules en accord avec la réalité de leur métier et de l’actualité
• Des formations sur-mesure à la demande
L’indépendance ne devrait jamais être synonyme d’isolement. J’ai vu dans nos métiers trop de conseillers baisser les bras faute d’accompagnement.
Un apprentissage permanent est la clé pour garder une longueur d'avance !
À travers un apprentissage actif, nous favorisons l’interaction et l’échange d’expérience pour aborder l’offre dans toute sa globalité, envoyer des signaux forts et fédérer dès la 1ʳᵉ semaine.
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