Anthony, Responsable de clientèle épargne et protection chez AXA FRANCE

Responsable de clientèle chez AXA, Anthony met sa rigueur et sa bienveillance au service des chefs d’entreprise, artisans, commerçants et particuliers pour sécuriser leur patrimoine. Fort d’un parcours d'entrepreneur, il allie une maîtrise technique des solutions de protection à un sens de l'écoute qui lui vaut d'être aujourd'hui pleinement reconnu et respecté dans ses conseils.

PortraitsIl y a 2 jours

Son parcours

Fort d'un double bagage entrepreneurial et commercial, Anthony a su transformer une première carrière de dix ans dans la gestion d'écuries de propriétaires et le milieu équin en une expertise solide dans le secteur des assurances. Sa transition chez AXA en 2021 marque un tournant stratégique : avec l’accompagnement d’AXA sur son projet de reconversion professionnelle, il a rapidement évolué du conseil en épargne vers des fonctions d’animation de mandataires. Nommé Responsable de clientèle en 2026, il met aujourd'hui à profit sa rigueur opérationnelle et son sens aigu du conseil patrimonial pour accompagner une clientèle exigeante.

Ses missions

En tant que Responsable de clientèle chez AXA, Anthony accompagne ses clients dans la sécurisation de leur protection patrimoniale, sociale et financière. Interlocuteur privilégié pour leurs solutions de santé et de prévoyance, il assure un suivi de proximité rigoureux. Parallèlement, il transmet son expertise métier auprès d’un collaborateur de son équipe dans le cadre de sa mission de tutorat, tout en se perfectionnant continuellement pour offrir un conseil à la pointe des évolutions du marché.

Sa journée type

08:30

Rendez-vous suivi clientèle

Rendez-vous découverte de nouveaux clients

09:30

11:00

Déjeuner

Rendez-vous suivi clientèle

12:30

15:30

Rendez-vous découverte de nouveaux clients

Prise de rendez-vous pour la semaine d'après et traitement des dossiers

16:30

17:30

Fin de journée

Au quotidien, Anthony utilise

BigExpert

Ses compétences

Anthony s'appuie sur des qualités humaines et opérationnelles qui font de lui un conseiller reconnu. Sa grande capacité d'écoute et son empathie naturelle lui permettent de saisir avec justesse les besoins de ses clients, qu'il accompagne avec une bienveillance constante et un tempérament souriant. Cette dimension relationnelle est complétée par une rigueur et une organisation sans faille dans le suivi de ses dossiers. Enfin, sa curiosité intellectuelle le pousse à se perfectionner sans cesse pour maîtriser les évolutions techniques de son métier.

Sa plus belle réussite professionnelle

Sa plus grande réussite professionnelle réside dans la relation de confiance durable qu'il a su instaurer avec ses clients. Aujourd'hui, sa fierté est d'être pleinement écouté et respecté dans ses préconisations. Plus qu'une simple validation technique, cette reconnaissance témoigne de la pertinence de ses analyses et de la solidité de son expertise, transformant chaque conseil en une véritable collaboration basée sur la crédibilité et l'estime mutuelle.

Son équipe

L’organisation dans le Gers repose sur une structure solide réunissant 40 collaborateurs, au sein de laquelle Anthony occupe pleinement sa place. Ce collectif, encadré par un manager départemental et un animateur d’équipe, rassemble des conseillers aux profils variés ainsi que des mandataires d’assurance. Anthony s’inscrit dans cette dynamique professionnelle qui lui permet de développer son activité auprès d’une clientèle de proximité, de mobiliser des expertises complémentaires et d’assurer un service de qualité aux clients.

Ce qui lui plaît chez AXA

Ce qui séduit Anthony au sein du groupe AXA, c’est avant tout la culture d’une entreprise ouverte aux évolutions et respectueuse de l’équilibre de ses collaborateurs. Il bénéficie d'une grande autonomie dans l'organisation de son emploi du temps, lui permettant de concilier sereinement ses impératifs personnels et ses responsabilités professionnelles. Il valorise particulièrement la qualité des protections sociales et financières offertes aux salariés, ainsi que l'accompagnement de proximité de son manager soucieux du bien-être de ses équipes.