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CarrièreLe 27/02/2024

Rémunération dans le domaine des fusions et acquisitions (M&A)

Explorez le monde captivant des métiers des Fusions et Acquisitions (M&A), où la négociation experte, l'analyse financière précise et la stratégie commerciale se rejoignent harmonieusement. Que vous soyez passionné par les données, avide de défis intellectuels ou captivé par les opportunités de croissance des entreprises, les métiers du M&A offrent un terrain propice pour exceller dans le domaine de la finance d'entreprise. Dans ce domaine, débuter en tant qu'analyste est indispensable pour gravir les échelons de la carrière.

Analyste

Dans le secteur des fusions et acquisitions, les Analystes jouent un rôle central dans l'exécution des transactions de la banque d'affaires. Leur responsabilité comprend la rédaction de teasers et de mémorandums d'investissement, la modélisation des valorisations financières, ainsi que la gestion des data-rooms. En tant que membres essentiels de l'équipe, les Analystes assurent le bon déroulement des opérations, leur permettant ainsi de progresser vers le statut d'Associate après environ trois ans d'expérience.

Rémunération :

Entre 45 000 € et 80 000 € ( Bonus pouvant aller jusqu’à 100% du salaire fixe )

Associate

Les associates occupent un rôle de vérification et d'appréciation de la qualité des documents élaborés par les analystes, tout en collaborant avec eux pour réaliser les calculs de valorisation. Leur expérience en tant qu'analystes leur permet de superviser efficacement le travail des membres plus juniors afin d'assurer la conformité aux attentes du top management. En tant que pivot essentiel, les associates assurent la liaison entre les exigences des vice-présidents et les productions des analystes. Généralement, une expérience d'au moins trois ans en tant qu'associate est nécessaire pour aspirer à accéder au poste de vice-président dans le domaine des fusions et acquisitions.

Rémunération :

Entre 80 000 € et 160 000 € ( Bonus pouvant aller jusqu’à 100% du salaire fixe )

Vice-President

Les vice-presidents, ou plus communément appelés « VP », ont le rôle de valider les travaux effectués par les équipes junior (stagiaires, analystes et associates). Le VP a un accès direct au top management de la banque d’affaires et c’est lui qui fera appliquer les différentes demandes provenant des directors voir des managing directors. C’est également lui qui sera en contact direct avec les clients. Un vice-president n’évoluera plus comme les analystes ou les associates. En effet, il est rare qu’un VP passe au statut de director en seulement 3 années d’expérience à son poste. Par ailleurs, le poste de vice-president est déterminant pour ceux qui souhaitent accéder à un poste de Director ou de managing director. Il faut avoir en tête qu’il sera difficile pour un vice-president de monter en grade s’il est trop focalisé sur l’exécution des transactions et qu’il ne développe pas suffisamment son réseau ainsi que ses qualités relationnelles & commerciales.

Rémunération :

Entre 100 000 € et 200 000 € ( Bonus pouvant aller jusqu’à 100% du salaire fixe )

Director

Les directors jouent un rôle stratégique en pilotant le travail des équipes en dessous d'eux dans les fusions et acquisitions. Ils évaluent la qualité des documents produits et sollicitent des ajustements si nécessaire. Crucialement, ils sont chargés de sourcer de nouvelles opportunités d'affaires. Leur rôle comporte une forte dimension commerciale, nécessitant un contact régulier avec le top management des entreprises cibles. Les directors supervisent toutes les étapes des transactions M&A et gèrent les relations clients pour conclure les deals.

Rémunération :

Entre 150 000 € et 250 000 € ( Bonus pouvant aller jusqu’à 100% du salaire fixe )

Managing Director

Les managing directors ou « MD » dirigent la stratégie de la banque d’affaires dans le but d’originer toujours plus de deals grâce à leur incroyable réseau (acquis après des années d’expérience dans le milieu) et de se démarquer des autres banques d’affaires concurrentes. En contact quotidien avec les directeurs d’entreprises, ils ont des connaissances sectorielles très approfondies leur permettant ainsi de sourcer de nouvelles transactions. Ce sont également eux qui interviennent dans les négociations quand celles-ci atteignent un point critique. Enfin, ils ont également une casquette de recruteurs hors-pairs car ils vont être en mesure de dénicher les meilleurs éléments pour constituer leurs équipes

Rémunération :

Entre 250 000 € et 500 000 € ( Bonus pouvant aller jusqu’à 100% du salaire fixe )

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Rémunération dans le domaine des fusions et acquisitions (M&A)

Analyste

Rémunération :

Associate

Rémunération :

Vice-President

Rémunération :

Director

Rémunération :

Managing Director

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