Lucie, Expert-Comptable et responsable d'équipe comptable chez Cerfrance

Lucie est une professionnelle engagée, persévérante et animée par le goût du challenge. Elle fait preuve d’un grand sens des responsabilités et d’une forte capacité à s’adapter aux enjeux collectifs. À l’écoute et tournée vers les autres, elle valorise l’entraide et le travail d’équipe. Sa détermination et son sens de l’organisation font d’elle un véritable pilier dans son environnement professionnel.

PortraitsLe 24/04/2025

Son parcours

Lucie a obtenu son DSCG au lycée Gustave Eiffel à Bordeaux. Elle rejoint Cerfrance à Marmande en tant qu’assistante comptable, avant d’y être recrutée en CDI en juillet 2007 comme comptable. En 2016, elle devient Responsable d’équipe comptable à l’agence de Bias. Après une première tentative interrompue, elle reprend en 2022 son parcours vers le DEC, soutient son mémoire en novembre 2024 et obtient son diplôme en janvier 2025. Cerfrance Lot-et-Garonne l’a accompagnée tout au long de cette démarche. À partir du 1er juin 2025, elle prendra la direction de l’agence de Bias, un nouveau défi qu’elle aborde avec enthousiasme.

Ses missions

Actuellement Expert-Comptable et responsable d’équipe comptable, Lucie exerce des missions variées qui s’articulent autour de quatre grands volets. Elle supervise les dossiers en collaboration avec les comptables, en veillant à leur conformité avec la réglementation et les méthodes comptables. Elle joue également un rôle d’appui technique au quotidien, en répondant aux questions de son équipe sur des problématiques comptables et fiscales. En tant que manager, elle encadre une équipe de 16 collaborateurs, 12 comptables et 4 assistantes comptables. Elle pilote la production comptable de l’agence et veille à développer les compétences de chacun. Elle les accompagne dans l’organisation de leur charge de travail et assure la transmission des informations entre la Direction et le terrain. Par ailleurs, Lucie gère aussi un portefeuille de clients-adhérents, ce qui lui permet de rester connectée aux réalités opérationnelles et aux attentes des chefs d’entreprise. Chaque aspect de son rôle nourrit l’autre et renforce sa proximité avec son équipe. À partir du 1er juin 2025, Lucie occupera le poste de Directrice d'agence, ses missions évolueront en conséquence : tout en poursuivant le management de l’équipe, elle assurera le suivi des clients adhérents et prendra en charge le pilotage du développement de l’agence.

Sa journée type

07:00

Il n’y a pas de journée type. Certains jours, elle est entièrement chez les clients, concentrée sur la production pure. D’autres jours, elle aide ses collègues à résoudre des problématiques rencontrées sur leurs dossiers ou apporte son soutien aux comptables pour des demandes spécifiques de clients, comme la rédaction d’attestations.

Au quotidien, Lucie utilise

Excel

Microsoft Teams

Son équipe

En tant que manager, Lucie pilote la production comptable de l’agence et fixe les objectifs de chaque comptable en concertation avec eux. Elle encadre une équipe autonome, où chaque comptable gère directement la relation avec les clients-adhérents de son portefeuille et organise sa charge de travail de façon indépendante. À partir du 1er juin, Lucie élargira son périmètre de responsabilités : elle assurera le suivi des clients-adhérents, interviendra ponctuellement auprès d’eux selon les situations, et pilotera le développement global de l’agence.

Ce qui lui plait chez Cerfrance

Ce qui plaît particulièrement à Lucie chez Cerfrance Lot-et-Garonne, c’est l’autonomie dont elle bénéficie au quotidien. Elle apprécie la relation directe avec les clients-adhérents, qui fait d’elle une interlocutrice privilégiée et lui permet d’offrir un accompagnement personnalisé. Dans le cadre de son Diplôme d’Expertise Comptable, elle a pu compter sur le soutien bienveillant de ses collègues, qui l’ont encouragée à se dépasser et à prendre confiance en elle. L’esprit d’équipe et l’entraide sont des éléments forts au sein de l’agence : les échanges sont constants, et personne ne reste isolé dans son bureau. Lucie se sent à sa place dans un environnement où règne une vraie dynamique collective. Elle est également reconnaissante de la confiance que lui accorde l’entreprise et des nouveaux défis qu’on lui propose régulièrement. Le prochain débutera d’ailleurs le 1er juin 2025.