Nous renforçons notre engagement contre le sexisme ordinaire en rejoignant le collectif #StOpE !
Nous avons signé hier l’acte d’engagement #StOpE, en présence de Grégory Erphelin, Directeur général adjoint de Crédit Agricole S.A. en charge du pôle Transformation, RH et Transitions ; François-Xavier HEULLE, Directeur général adjoint de la FNCA en charge des Ressources Humaines ; Anne-Catherine Ropers, Directrice des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole S.A. et veronique lebreton, Responsable Projets RH Diversités et Inclusion de la Fédération nationale du Crédit Agricole, rejoignant ainsi plus de 300 organisations déjà engagées.
En intégrant ce collectif coordonné par L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), nous amplifions notre engagement en faveur de l’égalité des chances avec un plan d’action renforcé de :
➡️ Programmes de formations et webconférences
➡️ Outils pédagogiques
➡️ Campagnes de sensibilisation
Cette initiative incarne nos valeurs de cohésion, de responsabilité et de confiance, et vise à garantir un environnement de travail inclusif et respectueux pour nos collaborateurs, au service de nos clients et de la société.
#ToutCommenceIci #Égalité #Inclusion #Diversité
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