Zoom sur le pôle solutions d'Olifan Group
Olifan Group, société de Conseil en Stratégies Patrimoniales et en Investissement, accompagne aussi bien des familles que des dirigeants d'entreprise, à maitriser les risques et les enjeux de leur patrimoine à travers une approche globale et sur-mesure.
Sa multi-expertise (ingénierie patrimoniale, investissement financier, ingénierie immobilière, prévoyance et retraite, vulnérabilité et accompagnement international), son savoir-faire et sa méthodologie lui permet de s'adapter continuellement aux évolutions du marché et aux attentes clients.
Avec ses 14 bureaux en France et ses 150 collaborateurs, Olifan Group reste proche de ses clients, gage d'une relation de confiance mutuelle dans la durée.
Le groupe se distingue par ses 3 valeurs fondatrices : Engagement, Partage et Ambition . Trois valeurs mises en œuvre au service de la satisfaction client et qui viennent renforcer un modèle de gouvernance agile
Son ambition ? Grandir ensemble, pour réussir autrement !"
Le choix de la multi-expertise chez Olifan Group
Nicolas, de formation généraliste issue de l'École des Mines, a acquis une riche expérience professionnelle au sein de compagnies pétrolières, où il a su répondre aux diverses demandes de clients actuels. Son expertise s'est développée dans la gestion de patrimoine, notamment en trouvant des relais dans divers domaines pour une gestion optimale des actifs.
Faisant preuve d'une grande détermination, Nicolas a pris la décision de quitter son emploi pour créer son propre cabinet. Sa spécificité résidait dans le domaine immobilier, avec un accent particulier sur l'activation des clients dans les opérations de construction, de réhabilitation et de création de valeur immobilière. Pour offrir un service complet à ses clients, il a réalisé qu'il fallait disposer de compétences variées, notamment dans les domaines financiers, de l'ingénierie patrimoniale, de l'immobilier, de la prévoyance, de la vulnérabilité et des aspects internationaux.
C'est alors que Nicolas a décidé de rejoindre Olifan Group, qui offrait non seulement une multi-expertise, mais aussi une vision d'accompagnement à long terme des clients. Il a rapidement trouvé sa place en développant le savoir-faire immobilier au sein d'Olifan Group. L'objectif initial était de verticaliser l'offre pour offrir un meilleur accompagnement, en sortant du simple rôle de distributeur pour devenir des conseillers qualifiés, répondant ainsi aux besoins complexes et évolutifs des clients.
Une évolution dans l'Organisation pour une croissance stratégique
L'organisation d'Olifan Group a connu une évolution significative au cours de ces dix années. Initialement basée sur un principe de management égalitaire, où "Un homme = une voix", l'entreprise a progressivement bâti son histoire en acquérant et en intégrant divers cabinets. Cependant, cette approche a fini par montrer ses limites, entraînant un ralentissement des prises de décision et une perte d'agilité.
Afin de remédier à ces problèmes, une nouvelle organisation a été mise en place, se structurant autour de trois pôles distincts :
- Le pôle commercial,
- Le pôle solutions (ou expertise chez Olifan Group),
- Le pôle support (comprenant les ressources humaines, la gestion administrative et comptable, entre autres).
Ces trois groupes rendent compte au Comité de Direction (CODIR) de l'entreprise, composé de six personnes, à savoir un Président-Directeur Général (PDG), un Directeur Administratif et Financier (DAF), un Directeur des Ressources Humaines (DRH), un responsable de l'offre, et deux responsables commerciaux.
Les 6 piliers d'Olifan Group : Expertises au service de votre patrimoine
Au sein d'Olifan Group, l'entreprise compte six domaines d'expertise, chacun étant dirigé et développé par des experts dédiés :
- Ingénierie Patrimoniale : gestion stratégique du patrimoine des clients, en tenant compte de divers aspects fiscaux, juridiques, et financiers pour maximiser la valeur de leurs actifs.
- Investissement Financier : analyse et à la gestion des investissements des clients, en veillant à optimiser leurs portefeuilles pour atteindre leurs objectifs financiers.
- Investissement Immobilier : acquisition, la gestion et l'optimisation d'investissements immobiliers, visant à créer de la valeur à long terme pour les clients.
- Prévoyance et Retraite : planification de la retraite et la protection financière, en aidant les clients à anticiper et à préparer leur avenir financier.
- Vulnérabilité : gestion des risques et de la vulnérabilité financière des clients, en développant des stratégies pour les protéger contre des imprévus tels que la maladie ou le décès.
- International (sujets d'extranéité) : aspects liés aux sujets d'extranéité, tels que la gestion des actifs et des investissements à l'étranger, la fiscalité internationale et la mobilité internationale des clients.
Chaque domaine d'expertise d'Olifan Group est dirigé par des professionnels experts dans leur domaine qui travaillent en étroite collaboration pour offrir une approche holistique de la gestion de patrimoine et de l'accompagnement financier.
Une gouvernance rigoureuse pour maximiser l'efficacité commerciale
Le pôle solutions d'Olifan Group est organisé de manière rigoureuse, structurée en six expertises distinctes, chacune étant dirigée par un expert responsable qui gère ses équipes. Chaque semaine, les responsables d'expertise se réunissent pour discuter des sujets opérationnels, identifier les éléments clés du contexte, proposer des actions, des arbitrages et lancer de nouvelles solutions, tout en surveillant la diffusion des offres (chiffre d'affaires, collecte).
La diffusion de l'offre est effectuée lors des "mercredis de l'offre," servant de point de contact avec tous les bureaux et régions, ainsi qu'avec les unités commerciales du groupe. Un reporting est assuré auprès du Comité de Direction pour maintenir une communication transparente.
Les sujets sont abordés en suivant une gouvernance bien établie, comprenant une présentation du sujet, un débat pour écouter les différents points de vue, un vote pour décision, et enfin, la mise en œuvre sans réserve.
L'équipe s'efforce de construire des plannings commerciaux efficaces pour maximiser l'efficacité, éviter la monopolisation de certaines expertises, rythmer les interventions commerciales et soutenir l'organisation commerciale. Cette méthode est appliquée jusqu'à l'établissement du planning final, qui suit les étapes suivantes : analyse de la situation, formulation de convictions, sélection de produits, proposition d'allocation globale d'actifs, et planification des activités commerciales.
Expertise, expérience et engagement en formation
Le pôle regroupe chaque domaines d'expertise, étant porté par une équipe composée d'une trentaine de professionnels. La séniorité et l'expertise sont des piliers de ce pôle, avec la présence de six experts, chacun cumulant entre 10 et 20 ans d'expérience dans leur domaine respectif. Ils occupent généralement des postes associés au sein d'Olifan Group.
Les consultants de ce pôle sont également hautement qualifiés, tous titulaires d'un diplôme de niveau Bac+5 et ayant acquis de 5 à 10 années d'expérience dans leur spécialisation. Cette combinaison de compétences et d'expérience contribue à la qualité des services offerts par Olifan Group.
L'entreprise valorise également la formation de nouveaux talents en intégrant régulièrement des juniors, qui bénéficient du mentorat et du coaching des consultants seniors expérimentés. De plus, Olifan Group s'engage dans l'alternance, un excellent moyen de repérer et de développer les futurs collaborateurs qui contribueront à la croissance continue de l'entreprise. Cette approche permet de garantir un mélange harmonieux de compétences et de générations au sein du pôle.
Des équipes compétentes et engagées
Les équipes d'Olifan Group se distinguent par leurs compétences techniques pointues dans chaque domaine, leur adaptabilité, leur sens aigu du client, et leur intelligence émotionnelle. Elles excellent également dans le travail d'équipe, favorisant une culture de l'écoute et du soutien mutuel. Un fort sentiment d'appartenance au groupe et la quête de sens dans leur métier sont des atouts majeurs qui caractérisent ces équipes dévouées.
Olifan Group prévoit de procéder au recrutement de plusieurs postes l'année prochaine, en fonction des développements régionaux et de l'évolution de son offre de services. Cependant, la priorité absolue de l'entreprise est de consolider ses équipes en conservant ses éléments performants et expérimentés. Cette approche vise à assurer la continuité du savoir-faire et à maintenir une culture d'excellence au sein de l'organisation, tout en soutenant la croissance et l'expansion de l'entreprise.
Épanouissement et Performances : Les avantages des équipes d'Olifan Group
Les équipes d'Olifan Group bénéficient de plusieurs avantages qui contribuent à leur bien-être et à leur efficacité .
Liberté d'Action : Les collaborateurs jouissent d'une grande liberté dans la gestion de leur temps de travail, y compris la possibilité de télétravailler. Cette flexibilité est renforcée par des horaires aménageables en dehors des réunions essentielles, comme les points d'équipe hebdomadaires.
Orientation vers l'Objectif : L'entreprise favorise un environnement où l'atteinte des objectifs est une priorité, laissant une grande autonomie aux collaborateurs performants, tout en assurant un accompagnement étroit pour les juniors et ceux qui se développent au sein de l'entreprise.
Rémunération Avantageuse : Les équipes bénéficient d'une rémunération comprenant un salaire de base fixe ainsi que des avantages complémentaires tels que la participation, des bonus et des pourcentages sur le chiffre d'affaires. Cette structure de rémunération encourage la performance et la réalisation des objectifs.
Actions pour le Bien-Être : Olifan Group met en place des initiatives pour le bien-être de ses collaborateurs, y compris des séminaires annuels visant à renforcer la cohésion d'équipe et à offrir des opportunités de développement personnel et professionnel.
Ces avantages visent à créer un environnement favorable où les collaborateurs sont en mesure de donner le meilleur d'eux-mêmes tout en maintenant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Retrouver l'ensemble des actualités d'Olifan Group sur leur page Dogfinance
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