Les alternants de Crystal’Jeune réunis pour une journée d’intégration
Issus de métiers et de villes différents, les 37 alternants du groupe Crystal se sont retrouvés à Paris pour une journée d’échanges destinée à créer du lien, mais aussi à les accompagner dans leur début professionnel.
Attirer, former et fidéliser les jeunes talents : c’est l’esprit de la communauté Crystal’Jeune, qui rassemble cette année 37 alternants engagés dans des fonctions clés du groupe Crystal. Du conseil en gestion de patrimoine au middle office, des ressources humaines au marketing, de la conformité au commissionnement, sans oublier la relation commerciale, la comptabilité, le juridique et le réglementaire, chacun découvre les exigences de son métier et développe ses compétences au contact des équipes.
Répartis dans de nombreuses villes sur l’ensemble du territoire - Aix, Bordeaux, Lille, Lyon, Montpellier, Paris, Rennes, Rouen, Toulon et Toulouse - les alternants se sont retrouvés à Paris lors d’une journée d’intégration.
Une journée orientée vers les échanges
Pour favoriser les échanges et fédérer les équipes, cette journée s’est découpée en plusieurs temps forts. En début de matinée, chacun a été invité à se présenter à travers un adjectif, un symbole ou encore en évoquant ses passions.
« C’est une bonne manière d’apprendre à se connaitre les uns les autres », résume Marie, conseillère en gestion de patrimoine en alternance chez Laplace.
Puis, plusieurs experts du groupe ont pris la parole pour présenter les différentes activités du groupe. D’anciens alternants, aujourd’hui en CDI, sont venus partager leur expérience et leur intégration au sein des équipes.
L’après-midi a été consacrée à un atelier de sensibilisation aux enjeux climatiques, à travers la Fresque du Climat animée par une intervenante externe, en lien avec les valeurs portées par le groupe.
« J’avais déjà mis des choses en place, mais la Fresque du Climat m’a permis de réaliser que l’on pouvait en faire plus, même à mon échelle », témoigne Juliette, assistante marketing en alternance.
Une expérience jugée enrichissante
Que retenir de cette journée d’intégration ? Un mot s’impose dans le témoignage des participants : enrichissant.
Amélie, assistante community manager en alternance, a apprécié la dynamique collective qui s’est créée : « Rencontrer les autres alternants a été particulièrement enrichissant, l’activité de la Fresque du Climat ayant favorisé les échanges et permis de mieux faire connaissance. Ainsi, cette journée a été une expérience positive et fédératrice ».
Un avis que partage Édouard, conseiller en gestion de patrimoine en alternance chez Laplace : « C’était riche en rencontres avec les différents corps de métier qui composent cette entreprise. Nous avons pu partager nos expériences, c’est donc une source d’enrichissement. »
Juliette évoque elle aussi « une journée pleine de rencontres entre nous, entre alternants, et très enrichissante ».
Au-delà de cette journée d’intégration, c’est un accompagnement tout au long de l’année qui est mis en place pour la communauté Crystal’Jeune, orienté vers la montée en compétences. Les prochains temps forts : des formations ciblées sur les soft skills, des ateliers CV et LinkedIn, ainsi que des dispositifs d’accompagnement pour préparer leurs trajectoires professionnelles.
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