EconomieLe 11/03/2025
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Banque / Assurance / Finance
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CACIB au Dogfinance Connect « Spécial Grandes écoles et universités »
1) Pourquoi avez-vous souhaité participer à l’aventure Dogfinance Connect ?
Dogfinance est un partenaire avec lequel nous travaillons depuis plusieurs années. Cet évènement nous offre la possibilité de faire connaître CACIB, nos métiers et nos opportunités. C’est un levier intéressant de marque employeur et recrutement.
2) Quelle est la culture de votre entreprise ?
Crédit Agricole CIB est une Banque de Financement et d’Investissement internationale et responsable dont les valeurs de proximité, responsabilité et solidarité sont liées à celles du Groupe Crédit Agricole, groupe mutualiste et coopératif.
Crédit Agricole CIB contribue au choix de parcours professionnels et au développement des compétences. Nous recrutons chaque année, plus de 400 stagiaires, 150 alternants, 100 VIE et de nombreux CDI jeunes diplômés et expérimentés en France et à l’international.
En stage, en VIE ou en alternance, nous avons à cœur de proposer des missions diverses et responsabilisantes. Les étudiants / jeunes diplômés participent ainsi à un véritable projet professionnel.
La performance et la transversalité de nos équipes ainsi que la proximité auprès de nos clients français et internationaux concourent à la réussite de notre activité.
3) Quel type de profils cherchez-vous à recruter en priorité ?
Nous recrutons pour différents types de contrats : CDI jeunes diplômés, CDI expérimentés, stage / alternance / VIE . Par conséquent, nous recherchons des étudiants ou jeunes diplômés ayant idéalement un premier stage, expérience en finance ou des profils plus expérimentés.
Des CDI sont actuellement à pourvoir dans différents métiers de la banque, et plus particulièrement au sein des métiers Investment Banking, de Marchés, mais aussi de l’IT, des Risques, opérations bancaires, de l’Inspection Générale (Audit interne), la Finance et la Compliance.
4) Valorisez-vous certains types de formations ?
Nous recrutons des étudiants, jeunes diplômés et profils expérimentés de diverses écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités principalement en spécialisation Finance pour nos métiers cœur business.
Nous valorisons particulièrement les profils en double cursus (ingénieurs et école de commerce / université).
5) Quelles qualités et compétences faut-il avoir pour pouvoir prétendre aux postes que vous proposez ?
Dynamisme, curiosité intellectuelle, rigueur et capacité d’adaptation sont des qualités importantes pour travailler chez CACIB dans un environnement challengeant.
La maîtrise du français et de l’anglais ainsi que des connaissances et compétences financières sont indispensables pour travailler en BFI.
6) Quel conseil donneriez-vous à un candidat qui souhaite intégrer votre entreprise ?
« Soyez-vous-même ! »
Il faut que la personne soit spontanée et motivée à l’idée d’intégrer notre BFI internationale. Il faut également qu’elle soit bien préparée lors de l’entretien (projet professionnel, connaissance de soi-même, connaissance de l’entreprise ...)
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