Ce que recherchent les recruteurs sur un CV
Comment être percutant dans son CV ? Quelles sont les erreurs communes à éviter ? Quels éléments peuvent faire la différence dans une candidature ?
Autant de questions que nous avons posé à 619 consultants en recrutement PageGroup à travers l’Europe afin d’identifier les clés d’un cv pertinent.
En cliquant sur les images ci-dessous, retrouvez les conseils de nos recruteurs français pour optimiser votre candidature :
Faut-il mettre une photo sur son CV ?
Si la photo sur le CV reste l’éternelle question en suspens pour la plupart des candidats, elle n’est pas au cœur des préoccupations des recruteurs puisque seul 1 sur 2 la considèrent comme importante sur un CV. Libre à vous de choisir ce qui vous convient le mieux ! Un conseil cependant, si vous optez pour la photo, veillez à ce qu’elle soit professionnelle et sur un fond neutre.
Faut-il faire attention à ses publications sur les réseaux sociaux ?
93% des recruteurs interrogés dans notre étude déclarent qu’il est important pour un candidat de veiller à ses publications sur les réseaux sociaux. Lors de votre recherche d’emploi, pensez donc à actualiser vos comptes professionnels et à paramétrer en privé vos comptes personnels. Pour plus d’informations à ce sujet : retrouvez tous nos conseils dans notre article sur la e-réputation.
N’oubliez pas : votre CV est la première impression qu’aura le recruteur sur votre candidature, il est crucial d’apparaître professionnel et pertinent pour le poste convoité !
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