Dans l'émission Smart Job : Mazars continue de recruter et s'adapte au 100% digital !

Mathilde Le Coz était dans l’émission Smart Job sur B SMART TV !

Le 9 novembre, Mathilde Le Coz, Directrice des Talents et Innovation RH, était invitée dans l’émission Smart Job de la chaîne B SMART. Elle répondait aux interrogations d’Arnaud Ardoin sur le recrutement mais aussi sur ce que Mazars met en place pour garder le lien avec ses Mazariens.

Pour voir le replay :

https://www.bsmart.fr/video/1119-smart-job-emission-09-novembre-2020

Les informations clés à retenir :

Même à distance, nous poursuivons les recrutements pendant la période du reconfinement. Nous adaptons nos processus de recrutement, 100% digitaux, pour garantir une expérience candidat optimale !

+130 offres sont actuellement à pourvoir sur toutes nos lignes de métiers.
Le télétravail devient la norme pendant la période de reconfinement.
Demain, nous souhaitons étendre la part de télétravail entre 3 et 4 jours par semaine, et ce sur le long terme. Nous ne réfléchirons plus à une répartition du temps télétravail / bureau mais plutôt à re-questionner les missions pour lesquelles il est nécessaire de se rendre sur site, et celles qui peuvent être menées chez soi ou en co-working. En revanche, les journées au bureau permettront de conserver la sociabilisation, les relations humaines et la transmission des savoirs entre les équipes.
Nous avons adapté l’onboarding des nouveaux arrivants avec des plateformes de formations interactives et digitales.
Nous avons mis en place un accompagnement renforcé pour les juniors : des coach-managers, en plus des managers opérationnels, sont chargés de les accompagner au quotidien, notamment en les contactant plusieurs fois par semaine.