Interview Laurent Juery - Directeur région Sud Ouest chez Page Personnel
Pouvez vous vous présentez et présenter votre rôle au sein du cabinet Michael Page '
En tant que Directeur je représente la région Sud Ouest au sein de la société Page Personnel, filiale du groupe Michael Page. Avec un réseau national de 20 bureaux et 250 consultants, Page Personnel est leader de l’intérim et du recrutement spécialisés (CDI et CDD) au sein de nos 15 divisions spécialisées.
Quel volume de recrutement effectuez-vous annuellement dans la région sud-ouest '
Nous intervenons sur toute la région Sud Ouest au travers de 2 bureaux situés à Bordeaux et Toulouse. Nous réalisons de nombreux recrutements chaque mois sur des métiers qui ne supposent pas de faire du volume mais au contraire de consacrer le temps nécessaire à chaque recherche afin qu’elle soit un succès.
Sur quels types de poste recrutez-vous '
Nous recrutons sur des domaines aussi variés que la Finance & la Comptabilité, la Banque & l’Assurance, le Commerce, le Marketing, les métiers d’Ingénieurs et Techniciens en Industrie et dans le BTP, l’Administration des Ventes…
Nous identifions pour nos clients des profils de techniciens à cadres premier niveau. L’entité Michael Page intervient pour sa part sur les profils de cadres expérimentés et cadres Dirigeants.
Quels profils recherchez-vous (jeune diplômé, expérimenté, alternance, …)'
En proposant des contrats en Intérim, CDI et CDD, tous les profils sont susceptibles de nous intéresser tant qu’ils restent dans nos domaines d’interventions sur la région. Hormis l’alternance ou les stages, nous sommes amenés à recruter pour le compte de nos clients aussi bien des jeunes diplômés que des personnes expérimentées. Nous nous attachons essentiellement à la compétence professionnelle acquise par les candidats que nous rencontrons.
Accordez-vous de l’importance à des profils financier ou bancaire '
Bien entendu. Notre groupe a forgé sa notoriété et sa réputation sur ces métiers avant de se développer sur d’autres domaines d’expertise. Donc naturellement les profils financiers et bancaires trouveront de nombreuses offres d’emplois actualisées sur notre site : www.pagepersonnel.fr.
Quels sont les attraits de la région Sud-Ouest pour un candidat '
Ils sont nombreux bien entendu. Nous pourrions citer l’attractivité et le dynamisme de son tissu économique, la diversité de ses domaines d’activités, mais beaucoup retiendront surtout une agréable qualité de vie, la proximité de la mer et de la montagne, son climat privilégié, etc.
Quel conseil/astuce donneriez-vous aux candidats du secteur financier '
De rester en permanence aux faits de l’actualité de leur profession. La finance est un secteur qui a beaucoup changé ces dernières années, ce qui a contribué à améliorer son image mais aussi son rôle au sein des entreprises. Ce domaine continuera probablement encore à évoluer vers davantage de normes, de règles et donc de complexité. Pour rester compétitif dans ce contexte, il faut développer ses compétences et donc son employabilité.
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