Le 17/06/2024
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Mazars, 4e meilleure stratégie digitale RH au classement Potential Park
Mazars est à nouveau récompensé pour sa stratégie digitale Marque Employeur !
Chaque année, l’institut Potential Park classe les entreprises référentes en France sur les sujets digitaux de Marque Employeur.
Ce classement est basé sur les attentes de plus de 3 600 étudiants d’écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités en France qui ont évalué les canaux et les sites employeurs de 80 entreprises.
Cette année encore, Mazars se positionne dans le TOP 10 du classement général et gravit même 6 places en devenant numéro 4 !
Mazars est la première entreprise du secteur de l'Audit et du Conseil au classement !
- #4 au classement global (+6 places)
- #2 dans la catégorie réseaux sociaux (+3 places)
- #5 dans la catégorie site carrières (+14 places)
- #4 dans la catégorie candidature en ligne (+59 places)
- #4 dans la catégorie site mobile (+20 places)
Notre site carrière : une remontée fulgurante !
Dans un contexte extrêmement concurrentiel, ce positionnement témoigne d’une réelle reconnaissance de l’efficacité de notre stratégie omnicanale centrée sur l'expérience candidat, que nous avons à cœur d’optimiser chaque année.
Nous sommes donc ravis de voir que le travail de refonte du site a porté ses fruits, notamment avec une remontée de 59 points pour nos offres d’emploi !
En effet, avec près de 70 000 candidatures par an, nous souhaitions offrir une expérience unique aux étudiants, jeunes diplômés et expérimentés qui veulent nous rejoindre.
Parmi les nouveautés :
- Offres d’emploi : de nombreux contenus à valeur ajoutée comme des vidéos des équipes, une job alert pour ne louper aucune offre, la géolocalisation du candidat pour découvrir son temps de trajet, les avis des candidats sur les sites de notation
- L’Accélérateur M : un espace candidat avec du contenu exclusif, des conseils, le suivi des candidatures et même une séance de coaching à gagner !
- Les ambassadeurs : un lieu de discussion entre visiteurs du site et Mazariens.
- Le profiling : du contenu 100% personnalisé en fonction du profil de l’internaute.
Sur les réseaux sociaux : une stratégie récompensée
Malgré le travail à distance, nous avons eu à cœur de continuer à partager nos coulisses, nos offres à pourvoir et surtout des témoignages de Mazariens sur nos réseaux sociaux.
Nous avons notamment réalisé des coups de projecteur sur nos métiers. L’Audit, l’Expertise Comptable et l’Actuariat, entre autres, ont été passés au crible par nos experts ! En live, en vidéo ou par écrit, ils se sont confiés sur leur quotidien, leurs missions, leurs clients et n’ont pas manqué de nous partager quelques anecdotes…
N’hésitez pas à suivre nos comptes pour découvrir nos prochaines publications : LinkedIn, Instagram, Twitter et Facebook.
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