InterviewLe 11/06/2019
Neoxam
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Interview
NEOXAM: "Nous recherchons les meilleurs talents passionnés par l’IT et le Consulting pour leur permettre d’exprimer tout leur potentiel!"
Pour vous inscrire à la soirée de recrutement Dogfinance Connect
& tenter de rencontrer NEOXAM le 11 octobre cliquez ICI
Pourquoi avez-vous souhaité participer à l’aventure Dogfinance Connect ?
Notre deuxième participation à la soirée de networking dans un cadre original et agréable s’inscrit parfaitement dans nos valeurs d’ouverture d’esprit, de proximité et de convivialité, qui font la force principale de notre succès.
NeoXam, éditeur international de progiciels financiers en forte croissance en France et à l’international, cherche ainsi à optimiser et innover sa façon d’attirer, d’intégrer et de fidéliser ses collaborateurs sur le long terme.
Quel type de profils cherchez-vous à recruter en priorité ?
Nous recherchons les meilleurs talents passionnés par l’IT et le Consulting pour leur permettre d’exprimer tout leur potentiel:
- Consultants Fonctionnels d’implémentation de nos solutions Front to Back-Office (NX Manager, Compliance, Density, Tracker, GP3), ainsi que nos logiciels de Data Management (NX Data Hub, IBOR): double compétence IT & finance de marché
- Ingénieurs Développeurs: Java J2EE - J2SE, C++, python, .NET, C++, technologies web angular, react,..
- DevOps – Intégration continue & software factory – Database management
NeoXam propose des opportunités de carrière en plein cœur de Paris aussi bien pour des profils juniors que pour des candidats plus confirmés et senior, avec des possibilités d’évolution à Paris ou à l’international.
Quelles qualités et compétences faut-il avoir pour pouvoir prétendre aux postes que vous proposez ?
NeoXam poursuit son ambition de forte expansion en France, ainsi qu’aux quatre coins du monde.
De ce fait, nous attachons de l’importance à une aisance dans un contexte international et un bon niveau d’anglais, pour toutes les fonctions au sein du groupe. La connaissance d’une troisième langue sera un avantage.
Enfin, la curiosité, l’adaptabilité et l’enthousiasme sont des qualités plus qu’appréciées et vous permettront d’être efficace et évolutif dans vos missions.
Valorisez-vous certains types de formations ?
Nous valorisons des profils ayant une formation d’ingénieur ou équivalent avec une orientation technique en informatique (BAC+4, BAC +5).
Un fort intérêt pour et/ou une double compétence en finance ou ingénierie fi nancière sont particulièrement appréciés et favoriseront votre évolution au sein de groupe.
Nous proposons non seulement des postes en CDI, mais aussi des stages et des alternances de longue durée.
Quelle est la culture de votre entreprise ?
Nous sommes à la recherche de personnalités de tous horizons qui ont envie de participer à un véritable projet d’entreprise en développement et d’intégrer notre équipe à l’esprit entrepreneur et agile.
NeoXam est fier de la riche diversité de ses collaborateurs et considère cette ouverture d’esprit comme un atout stratégique.
La variété de nos technologies et la richesse et la complexité des projets que nous confient nos clients créent des défis que nos équipes aiment relever ensemble, en France et à l’international.
Cette dynamique est un levier idéal pour offrir une diversité de parcours et d’opportunités.
En faisant confiance à nos collaborateurs, ils participent à des projets qu’ils peuvent mener jusqu’au bout. Nous souhaitons qu’ils acquièrent ainsi une vision globale de leur mission, notre activité et celle de nos clients.
En rejoignant NeoXam, vous découvrirez la transversalité, le partage de savoirs et les évolutions entre nos différents métiers, solutions et équipes. L’intégrité et la convivialité de nos équipes contribuent amplement à la réussite de NeoXam.
Quel conseil donneriez-vous à un candidat qui souhaite intégrer votre entreprise ?
NeoXam étant une entreprise à dimension humaine et en pleine expansion, la réactivité et la capacité à prendre des initiatives sont des qualités que nous recherchons et valorisons.
NeoXam se développe hors des frontières européennes, en particulier en Amérique du Nord et en Asie. Si vous souhaitez poursuivre votre carrière à l’étranger, les possibilités de mobilité internationale sont réelles.
Lancez et boostez votre carrière dans une entreprise multiculturelle qui vous permettra d’évoluer grâce à ses synergies, ses innovations, sa croissance et sa politique de mobilité !
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