KPMG
Témoignage d'un auditeur : Stanislas, Auditeur Senior au sein de KPMG
1. Pourriez-vous vous présenter en quelques mots ?
Je m'appelle Stanislas. Je suis diplômé du Programme Grande Ecole de NEOMA Business School parcours Finance d'entreprise. Je suis chez KPMG depuis plus de 2 ans et j’occupe le poste de Senior en audit à Paris dans la BU Industrial Products. J’interviens dans des secteurs très variés et sur des entreprises de tailles différentes allant de la PME au groupe côté.
Je suis aussi passionné de sport en général, je pratique le surf depuis mon plus jeune âge et suis joueur et entraineur de tennis en compétition.
2. Pourriez-vous présenter KPMG aux membres de Dogfinance ?
KPMG, en France, est un cabinet d’audit, de conseil, d’expertise comptable, du droit et de la fiscalité et compte 220 bureaux sur tout le territoire. Le cabinet est membre de KPMG International, présent dans 150 pays.
3. Quelles formations avez-vous suivies ? Pourquoi avez-vous choisi cette orientation ?
Suite à mon Baccalauréat scientifique je me suis tourné vers des études généralistes alliant à la fois le droit ainsi que l'économie et la finance. Intéressé par le monde de l'entreprise, ses enjeux, j'ai poursuivi mon parcours en école de commerce en intégrant le Programme Grande Ecole de NEOMA Business School à Rouen. Durant mes deux années, je me suis fortement intéressé aux métiers de la finance. La comptabilité, l'analyse financière sont des matières qui m'ont tout de suite beaucoup plu du fait de leurs transversalités. Le sens de l'analyse et les chiffres sont des notions qui m'ont toujours parlées. C’est pourquoi j'ai décidé d'intégrer KPMG et l'audit qui allient parfaitement ces éléments.
4. Comment avez-vous découvert l’audit ?
J'ai découvert l'audit principalement grâce aux actions écoles qu'effectuaient les cabinets du Big Four chaque année sur le campus de Rouen. En effet, c'est en échangeant avec des professionnels du métier que j'ai pu cerner l'intérêt et l'impact de l'audit dans le monde de l'entreprise.
5. Pourriez-vous m'expliquer votre métier au quotidien au sein de KPMG (missions…) ? Les challenges, votre environnement de travail ?
Au quotidien ma mission première consiste à effectuer des diligences d'audit en vue de la certification des comptes de sociétés. Ces diligences sont détaillées en quatre étapes majeures :
- Le KICK off meeting : une réunion d'équipe qui a pour objectif de fixer l'étendu de nos travaux d'audit et d'identifier les principaux faits majeurs sur lesquels nous devons retenir notre attention (ils peuvent être comptables ou environnementales, l'effet COVID par exemple est un point très important à prendre en compte dans notre approche d'audit).
- La revue du contrôle interne, qui nous permet d'analyser les contrôles pertinents mis en place par notre client et d'identifier les potentielles zones de risque. Cette étape est cruciale car elle nous permet de faire le lien entre l'opérationnel et l'impact sur les états financiers.
- L'audit financier : il s'agit de la partie la plus importante pour les équipes d'audit . C'est à ce moment-là que nous mettons en pratique la compréhension de l'environnement de notre client afin de réaliser nos travaux permettant in fine de se prononcer sur la sincérité des états financiers présentés aux parties prenantes de l'entreprise.(Direction/salariés/investisseurs/actionnaires…).
- Le CAC : il s'agit de la période de relecture des états financiers présentés en annexes et l'émission des rapports des comptes annuels ou consolidés. C'est la dernière étape d'audit qui est néanmoins cruciale.
6. Quelles sont les compétences attendues d'un auditeur ?
Il y a plusieurs compétences nécessaires pour être auditeur chez KPMG. Il faut dans un premier temps être très rigoureux car nous sommes amenés à traiter un flux important d'informations pour différents clients. Il faut aussi avoir un bon relationnel, notre métier étant exposé nous sommes en contact permanent avec nos clients pour répondre au mieux à leurs exigences. Le travail en équipe est aussi un aspect essentiel dans notre métier, être moteur dans un groupe et savoir être à l'écoute des autres sont des qualités premières en audit.
7. Peut-on dire que l'audit est un métier de demain ? A quels changements pensez-vous que ce secteur sera confronté ?
Forcément l'audit est un métier de demain car il est légal. Les entreprises ont besoin de visibilité et de transparence dans leurs données financières pour les investisseurs externes , les actionnaires et les salariés. Le rôle du commissaire aux comptes est central et le restera dans le futur.
Néanmoins, l'audit est aussi confronté au changement structurel et les méthodes de travail sont amenées à évoluer. L'aspect D&A est un exemple. Nous faisons de plus en plus appel à des logiciels de traitement de données de masse pour réaliser nos diligences d'audit. C'est un élément fondamental dans l'audit de demain qui nous permet de gagner en efficacité et en pertinence dans nos rendus.
8. Quels conseils donneriez-vous à un étudiant souhaitant intégrer KPMG en tant qu’auditeur junior ?
Soyez motivés, curieux et ayez l'envie d'apprendre car KPMG propose un réel pool d'opportunités enrichissant pour la suite de votre carrière. N'hésitez pas à prendre contact avec des professionnels du cabinet afin de mieux comprendre et cerner les métiers qui le compose. Cela vous permettra d'identifier les offres qui vous correspondent le mieux et de gagner en pertinence le jour J, celui du passage des entretiens !
9. Pensez-vous que votre parcours a été un atout pour progresser en audit ?
Oui, je pense sincèrement qu'intégrer une école de commerce est un vrai atout pour rejoindre KPMG .Comme je vous l'ai précisé précédemment, cela m'a permis rencontrer les entreprises, de m'intéresser aux métiers de la finance et de pouvoir cibler les acteurs majeurs sur ce secteur. Par ailleurs, grâce aux associations, j'ai pu apprendre réellement à travailler en équipe et cela me sert au quotidien dans mon métier.
Toutefois, il n'y a pas que les écoles de commerce qui présentent de réels atouts. Les Facultés avec des spécialisations en comptabilité/gestion, les ingénieurs, et de manière générale les formations ayant un lien avec les chiffres et la finance, sont aussi de bons parcours . Cela permet aussi d'avoir, au sein des équipes KPMG, un mélange de profils riche.
10. Quelles sont les principales différences entre un auditeur externe et interne ?
Il s'agit de deux métiers différents mais complémentaires. L'auditeur externe est celui qui intervient dans différentes entreprises afin de fiabiliser les données financières et extra financières.
L’ auditeur interne, appartient à une entreprise et va permettre d'améliorer le process de contrôle interne de son entreprise afin de limiter le risque d'erreur et de fraude sur les états financiers et de fluidifier les échanges d'informations.
11. Y a-t-il plus d'avantages dans l’audit interne ou externe ?
Comme précisé auparavant, les deux métiers sont complémentaires, d'ailleurs nous avons souvent d'anciens auditeurs chez KPMG qui partent faire de l'audit interne. Je dirais néanmoins, qu'il est plus facile d'effectuer de l'audit externe après un passage en audit interne que l'inverse.
12. Quels sont les avantages en tant qu’auditeur au sein de KPMG ?
Il y a plusieurs avantages à être auditeur chez KPMG. Vous allez faire partie d'un cabinet du Big Four et avoir l'opportunité d'avoir des missions très diversifiées ce qui est très challengeant. Par ailleurs, vous allez intégrer un cabinet dans lequel les relations sociales sont excellentes et reconnues comme telles. Vous serez accompagné tout au long de votre parcours par un manager référent qui sera à votre écoute et pourra vous conseiller le cas échéant. Enfin, vous allez pouvoir tisser des liens d'amitié avec les autres personnes de votre promotion. Le vrai atout de KPMG ces deux dernières années c’est la mise en place de la Junior Team. C'est un projet qui a été développé afin de proposer aux juniors et juniors confirmés un parcours enrichi et un accompagnement de proximité. Toujours rattachés à une Business unit et aux secteurs choisis pour leurs missions, les juniors ont la possibilité au sein de la Junior Team, d'avoir des seniors coachs pour répondre à leurs questions, d'effectuer des travaux en lien avec les équipes Junior Team D&A et d'avoir accès à des workshop afin qu'ils puissent se former tout au long de leurs deux premières années.
C'est une initiative de KPMG, de permettre à tous les juniors d'apprendre et d’évoluer ensemble durant les deux premières années, un super projet interne !
13. Un dernier mot pour la fin ?
N'hésitez surtout pas à prendre contact avec les équipes KPMG qui répondront à vos questions et sauront vous aiguiller dans vos futurs choix. Nous sommes à votre entière disposition donc profitez-en ! Bon courage à tous ceux qui passeront les entretiens et à bientôt je l'espère !
- Vues4888
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