Droit des Affaires : les avocates s’imposent

Les femmes gagnent du terrain dans les cabinets d'avocats d'affaires. En 2024, elles ont représenté 47 % des mouvements d’associés, une progression marquante qui pourrait mener à la parité dès 2028 si la tendance se poursuit.

Une montée en puissance des femmes associées

Avec 192 femmes ayant changé de cabinet contre 214 hommes, la parité n’est plus très loin. En seulement deux ans, la part des femmes dans ces mouvements a bondi de 8 points, atteignant presque l’égalité. Cette dynamique montre un changement structurel dans la profession, bien que des efforts restent nécessaires.

Les promotions de femmes surpassent celles des hommes

Pour la première fois, les femmes collaborateurs devenues associées en changeant de cabinet dépassent leurs homologues masculins (53 % contre 47 %). Cette progression de 13 points par rapport à 2023 reflète une féminisation croissante du secteur, y compris dans des domaines traditionnellement masculins comme les fusions-acquisitions.

Une présence renforcée dans de nouveaux domaines

Au-delà du droit social, où elles sont déjà dominantes, les femmes prennent davantage de place dans des expertises clés comme le droit des contrats, l’énergie, l’immobilier ou encore la technologie. Dans ces secteurs, elles ont même surpassé les hommes en termes de mobilité en 2024.

Des politiques de diversité qui portent leurs fruits

L’essor des femmes associées est en partie lié aux politiques de diversité mises en place par les cabinets. Cependant, la montée d’un discours plus conservateur sur la compétitivité, notamment aux États-Unis, pourrait ralentir cette progression à l’avenir.

Une transformation du paysage juridique

Les mouvements d’associés sont un indicateur clé de l’évolution des cabinets d’avocats. En 2024, 188 structures ont accueilli de nouveaux associés, avec une part croissante de promotions externes dans des cabinets récents, fondés depuis moins de quatre ans.

Les nouvelles structures plus attractives

Les jeunes cabinets attirent de plus en plus d’associés, hommes comme femmes, en offrant plus de flexibilité et une culture d’entreprise dynamique. Par ailleurs, un quart des mouvements concerne des structures spécialisées, marquant un intérêt croissant pour l’expertise pointue.

Conclusion

La féminisation des cabinets d'avocats d'affaires s'accélère et la parité approche à grands pas. Si la tendance se maintient, les femmes pourraient représenter 50 % des mouvements d’associés d’ici 2028, redéfinissant durablement les équilibres du secteur.

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Droit des Affaires : les avocates s’imposent

Une montée en puissance des femmes associées

Les promotions de femmes surpassent celles des hommes

Une présence renforcée dans de nouveaux domaines

Des politiques de diversité qui portent leurs fruits

Une transformation du paysage juridique

Les nouvelles structures plus attractives

Conclusion

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