CarrièreLe 19/12/2024
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La finance attire toujours plus d'alternants
Dans un paysage économique en perpétuelle évolution, l'alternance s'affirme comme un vecteur incontournable de formation et d'insertion professionnelle, en particulier dans le secteur de la finance. Malgré une diminution des dispositifs d'aide de l'État, cette voie continue d'attirer tant les candidats en quête de compétences que les entreprises en recherche de talents. Ce phénomène s'inscrit dans une tendance à la hausse du nombre d'alternants en France, qui a franchi le cap du million à la fin de l'année 2023 selon les données du ministère du Travail. Si cette croissance est indéniable, elle connaît toutefois un ralentissement, passant d'une progression de 14 % en 2022 à seulement 2 % en 2023. Malgré cette relative stagnation, l'attrait des jeunes pour ces formations reste significatif, notamment dans le domaine financier.
Une attractivité croissante pour les formations en finance
Cette tendance s'explique en partie par l'évolution des préférences des étudiants en matière de cursus. Ainsi, on constate un intérêt grandissant pour les bachelors et les masters axés sur la finance, le contrôle de gestion et l'audit. Ces formations, qui offrent une polyvalence et des tâches stimulantes, attirent davantage que les filières traditionnelles centrées sur la comptabilité.
Les chiffres témoignent de cet engouement : une augmentation de 15 % des dossiers de candidature pour un master 1 en management financier et banque, et une croissance de 30 % des candidatures pour les masters finance en alternance sont observées. Cette évolution des choix de formation reflète une demande croissante du marché du travail en compétences spécialisées en finance d'entreprise, contrôle de gestion et analyse financière.
Les avantages de l'alternance pour les étudiants et les entreprises
L'attrait de l'alternance repose sur plusieurs piliers. Tout d'abord, elle offre aux étudiants la possibilité de combiner enseignement théorique et expérience pratique en entreprise, favorisant ainsi une meilleure assimilation des connaissances. Cette immersion sur le terrain permet également aux jeunes de développer des compétences opérationnelles et de se familiariser avec les outils technologiques utilisés dans le monde professionnel.
Par ailleurs, la rémunération des alternants et la prise en charge des frais de scolarité constituent des incitations financières non négligeables. Ces avantages sont renforcés par les perspectives d'emploi post-formation attrayantes, avec un taux élevé d'insertion professionnelle en CDI dans les entreprises où les alternants ont effectué leur formation. Cette garantie d'employabilité constitue un atout majeur dans un marché du travail compétitif.
L'expérience des alternants, un atout pour les entreprises
Du point de vue des entreprises, l'expérience acquise par les alternants est hautement valorisée. Dans un contexte où le recrutement dans le secteur financier demeure tendu, les compétences techniques et pratiques des jeunes en alternance sont particulièrement recherchées. Il arrive même que cette expérience prime sur le niveau de diplôme, notamment pour les profils ayant évolué dans des cabinets d'audit ou d'expertise comptable. Cette demande soutenue en alternants reflète une nécessité pour les entreprises de disposer de talents opérationnels et aguerris, capables de répondre aux défis et aux évolutions du marché financier.
Les défis et perspectives de l'alternance dans la finance
Malgré ces avantages, l'avenir de l'alternance dans la finance n'est pas sans défis. La diminution annoncée des aides de l'État pourrait impacter l'offre de formation, notamment dans les écoles aux coûts élevés. Cependant, la demande persistante des entreprises en compétences spécialisées en finance devrait maintenir la dynamique de recrutement des alternants.
Il s'agit là d'une tendance structurelle, antérieure même à la crise sanitaire, soulignant l'importance croissante de cette voie de formation pour répondre aux besoins du marché du travail. En fin de compte, l'alternance dans la finance continue de séduire tant les étudiants en quête de compétences que les entreprises en quête de talents, contribuant ainsi à la vitalité et à la diversité du secteur financier en France.
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