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In Extenso
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In Extenso primé pour sa stratégie de marque employeur
Et si choisir un cabinet, c’était avant tout choisir un projet, un collectif, et une façon de construire son avenir professionnel ?
In Extenso vient de recevoir le Trophée OR dans la catégorie “Stratégie de marque employeur” (cabinets de plus de 500 collaborateurs). Une reconnaissance qui distingue les cabinets ayant su bâtir, dans la durée, une marque employeur forte, singulière et engagée, au service d’une expérience collaborateur vécue au quotidien. Plus qu’un prix, c’est le reflet de ce que nos équipes vivent chaque jour sur le terrain.
Donner du sens à nos métiers
Chez In Extenso, nos métiers ne se résument pas à des chiffres. Nous accompagnons entrepreneurs, dirigeants et territoires dans leurs décisions clés et leurs transformations. Cet impact concret donne du sens au travail de chacun, quel que soit son rôle ou son niveau d’expérience. C’est cette utilité réelle, au service de l’économie locale et de projets humains, qui fédère nos collaborateurs.
Grandir, apprendre, évoluer
Cette distinction reconnaît des actions concrètes menées en faveur du développement des compétences et de l’accompagnement des équipes, notamment :
- des parcours d’onboarding innovants,
- 62 000 heures de formation dispensées, ayant bénéficié à plus de 4 700 collaborateurs,
- un réseau de 115 formateurs internes qui transmettent les savoir-faire,
- des dispositifs dédiés aux managers avec des évaluations 360°, parcours managériaux et actions ciblées pour faire évoluer les pratiques.
Chacun est encouragé à apprendre, progresser et faire évoluer sa trajectoire. Ici, l’évolution professionnelle n’est pas une promesse abstraite, mais une réalité accessible.
Un collectif qui fait la différence
Ce trophée récompense aussi un état d’esprit. Celui d’un collectif soudé, où la proximité, l’entraide et la fierté d’appartenance sont des piliers essentiels. Avec plus de 250 agences réparties sur tout le territoire, nous cultivons une culture à la fois locale et nationale, où chacun peut trouver sa place et contribuer à un projet commun.
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