InterviewLe 05/06/2023
Crédit Agricole Assurances
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Banque / Assurance / Finance
Crédit Agricole Assurances
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Interview
Découvrez Crédit Agricole Assurances à travers l'interview d'Audrey Guégan, responsable du recrutement et de la gestion de carrière
1) Pourriez-vous vous présenter en quelques mots ?
Audrey Guégan, responsable du recrutement et de la gestion de carrière, au sein de la DRH groupe Crédit Agricole Assurances (entité de Crédit Agricole SA).
2) Pourriez-vous vous présenter Crédit Agricole Assurances aux membres de Dogfinance ?
Le groupe Crédit Agricole Assurances est le 1er bancassureur en Europe et le 1er assureur en France. Ce sont 4700 collaborateurs répartis sur 7 pays d’implantation.
Nous accompagnons nos clients à chaque instant de leur vie à travers nos grands métiers : épargne/retraite - dommages – prévoyance/emprunteur - collectives.
Nous leur apportons des réponses justes et adaptées et bénéficions de l’efficacité de l’un des plus grands réseaux bancaires d’Europe, celui du groupe Crédit Agricole.
3) Pourriez-vous décrire Crédit Agricole Assurances en 3 mots ?
Confiance – proximité – service au client
4) Quels types de métiers recrutez-vous ?
Bien sûr, tous les métiers propres à l’Assurance : actuariat, gestion de sinistres, gestion d’opérations…
Mais aussi, tous les métiers que l’on retrouve dans les grandes entreprises : finance, IT, risques, communication, RH, marketing…
5) Continuez-vous vos campagnes de recrutement au vu du contexte actuel ?
Nous avons fait le choix de continuer à recruter, ce malgré le contexte. Nous avons même accueilli de nouveaux collaborateurs pendant le confinement.
6) Comment effectuez-vous les recrutements ? Un entretien physique est-il toujours proposé ? Comment se passe-t-il ? Sur site ou à distance
Notre retour progressif sur site nous permet de recevoir physiquement les candidats, s’ils le souhaitent. Nous continuons si nécessaire à mener nos entretiens en visio.
7) Avez-vous des besoins en stage / alternance actuellement ?
Nous sommes en fin de campagne et avons pourvu la quasi-totalité de nos 100 postes d’alternants.
Pour les stages, nous publions nos offres au fil de l’eau, selon les besoins. Nous accueillons des stagiaires sur tous les types de métiers.
Nous accueillons également des VIE et des CIFRE.
8) Quelles qualités recherchez-vous chez un.e candidat.e ?
Nous recherchons des candidats engagés, animés par le jeu collectif et par la satisfaction client (aussi bien en interne qu’en externe).
9) Quels conseils donneriez-vous aux futurs candidats ?
J’invite les futurs candidats à s’interroger sur ce qui les motive à répondre à une de nos offres, ce qu’ils pensent pouvoir apporter à Crédit Agricole Assurances, et aussi à ce que Crédit Agricole Assurances peut leur apporter.
Je les invite également à se questionner sur la trajectoire qu’ils souhaitent donner à leur carrière, sur du plus long terme car intégrer notre entreprise, c’est aussi rejoindre le Groupe Crédit Agricole ; de nombreuses opportunités pourront donc s’offrir à eux.
10) Un dernier mot pour la fin ?
Ce sera plutôt une citation qui représente notre culture d’entreprise : « Favoriser l’engagement de tous et la responsabilité de chacun » (issue de notre PMT – Projet humain).
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