Le 22/11/2022
Maupard Fiduciaire
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Découvrez l'interview exclusive de Rokia Coulibaly, Responsable de mission audit chez Maupard Fiduciaire
1. Pourriez-vous vous présenter en quelques mots ?
Je suis Rokia Coulibaly, Responsable de mission audit chez Maupard fiduciaire et inscrite auprès de l’ordre en tant qu’Expert-comptable stagiaire en 3eme année.
2. Pourriez-vous présenter Maupard Fiduciaire aux membres de Dogfinance ?
Le cabinet est une structure d’une vingtaine de collaborateurs, spécialisé dans l’accompagnement des clients étrangers souhaitant s’installer en France. C’est la raison pour laquelle nous avons beaucoup de filiales de sociétés étrangères parmi nos mandats de commissariat aux comptes.
3. Quelles formations avez-vous suivi ? Pourquoi avez-vous choisi cette orientation ?
J’ai obtenu un Master Comptabilité Contrôle Audit (CCA) à l’université de Reims en 2015. Suite à cela, j’ai choisi de travailler en tant que collaborateur mixte en Audit et expertise comptable en province. Ce choix s’explique par mon gout pour la finance et le souhait d’exercer un métier ayant une approche multisectorielle. La diversité des missions a été déterminante dans ce choix.
Puisque mon projet professionnel à terme est d’avoir mon cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes, j’ai commencé mon stage d’expertise comptable en 2018.
4. Comment avez-vous découvert l’audit ?
J’ai découvert l’audit lors de mes cours de 1ere année de master à travers l’intervention de nos enseignants exerçant le métier d’expert-comptable et commissaire aux comptes.
J’ai tout de suite été passionnée par ce métier. De plus, mon stage de fin d’études effectué en tant qu’auditeur junior a conforté mon choix.
5. Pourriez-vous m'expliquer votre métier au quotidien au sein de Maupard Fiduciaire ? Les missions, challenges, votre environnement de travail ?
Le quotidien dépend du moment. Il n’y a pas de journée type en audit. En période fiscale, j’alterne des journées en mission chez le client et des journées au bureau. Quoiqu’il en soit, nous travaillons toujours en équipe sur des problématiques variées et des secteurs d’activités différents.
Après la rentrée de septembre, mon quotidien consiste à préparer la prochaine saison en élaborant des plans de mission avec l’équipe d’audit, à revoir les lettres de mission, et à contrôler la rentabilité des différents dossiers. Cette étape débouche sur l’élaboration des plannings de la prochaine saison.
Les missions sont très enrichissantes du fait de la non spécialisation de notre cabinet. On intervient dans des sociétés ayant des secteurs d’activités diverses et variées.
Nous pouvons par exemple travailler aujourd’hui sur les comptes d’une société industrielle qui fabrique des manuels éducatifs et demain se retrouver chez une association de financement des starts up. Les problématiques étant spécifiques à chaque secteur, il y a très peu de routine dans nos missions.
Notre défi quotidien consiste à s’adapter aux secteurs d’activités de nos clients pour avoir une meilleure approche d’audit définie au cas par cas.
6. Quelles sont les compétences attendues d'un auditeur ?
Concernant les compétences d’un auditeur, il s’agit tout d’abord d’avoir une certaine rigueur car tout ce qui n’est pas écrit n’est pas fait. Ensuite, il doit être agile et doté d’une grande capacité adaptation du fait de l’hétérogénéité de l’environnement de travail des différentes sociétés auditées.
7. Peut-on dire que l'audit est un métier de demain ? A quels changements pensez-vous que ce secteur sera confronté ?
Je pense que l’audit de demain sera plutôt orienté vers la maitrise du big data. Cela permettra de mener la mission sous un angle d’approche par les risques plus efficiente.
De plus, la place de l’auditeur dans l’appréciation du contrôle interne sera de plus en plus importante avec l’avènement de la big data. Par conséquent, il y aura un changement de la formation des auditeurs car ces derniers devront avoir une compétence supplémentaire dans la gestion des données.
8. Quels conseils donneriez-vous à un étudiant souhaitant intégrer Maupard Fiduciaire en tant qu’auditeur junior ?
Je lui dirai qu’il doit être agile, adaptable et rigoureux. La formation théorique à l’école est une chose, la réalité du terrain en est une autre, surtout quand, on est junior. Il ne peut ne pas avoir les bons réflexes au début mais sa persévérance, les formations internes que nous proposons lors de son intégration vont l’aider à maitriser les processus et se familiariser avec cette compétence fondamentale.
9. Pensez-vous que votre parcours a été un atout pour progresser en audit ?
Mon master en comptabilité contrôle audit était orienté vers les métiers de l’expertise comptable et de l’audit dans les cabinets. Quand on fait les deux métiers, on comprend plus rapidement le but des contrôles effectués lors des missions d’audit. Donc je peux dire que mon choix de débuter ma carrière comme collaboratrice mixte en expertise comptable et en Audit a été un vrai facteur dans ma progression en Audit.
10. Quelles sont les principales différences entre un auditeur externe et interne ?
Un auditeur externe a une mission légale exercée en vertu des lois et des règlements comptables. Il est indépendant et reste le garant de la sincérité des états financiers au vu des tiers. Le but de sa mission est de certifier les comptes de l’entité et formuler des recommandations sur le contrôle interne en amont de sa mission d’audit.
Alors qu’un auditeur interne est rattaché à la direction financière. Son rôle consiste à fiabiliser les process internes de l’entreprise pour avoir une bonne qualité de l’information financière. Le but de son travail est de répondre à la maitrise d’une cartographie des risques définie par la direction de l’entreprise. Il n’est pas indépendant mais un acteur central de la gestion financière interne.
Pour finir la différence vient de l’objectif des missions de ses deux acteurs comme indiqué ci-dessous :
- L’auditeur externe prépare un document externe destiné au public
- L’auditeur interne effectue sa mission pour les besoins interne de l’entreprise.
11. Y a-t-il plus d'avantages dans l’audit interne ou externe ?
Ces deux missions sont complémentaires pour la fiabilité de l’information financière. Dans le sens où, l’audit interne aide la direction à améliorer les contrôles internes en identifiant l’ensemble des processus mis en œuvre par l’entreprise pour réaliser ses objectifs. Alors que l’appréciation de ses mesures internes constitue une partie intégrante de la mission de l’auditeur externe. Pour ce dernier, l’appréciation se fait en toute indépendance et suivant des règlements comptables, financiers et juridiques de droit commun.
À mon avis, l’audit externe est plus avantageux du fait de la diversité des missions effectuées. Cela s’explique par la variété des secteurs d’activités de nos clients.
12. Quels sont les avantages en tant qu’auditeur au sein de Maupard Fiduciaire ?
Les avantages sont nombreux, vous trouverez ci-dessous quelques-uns :
- acquérir une meilleure technicité assez rapidement grâce aux formations internes et la taille des dossiers ;
- avoir une vision beaucoup plus globale de la mission ainsi que le rôle du commissaire aux comptes ;
- la prise de responsabilité rapide du fait de l’absence d’une grande chaine hiérarchique ;
- Une ambiance de travail agréable ;
- la cohésion sociale entre les collaborateurs grâce à la taille du cabinet.
13. Un dernier mot pour la fin ?
Aimez-vous les chiffres ? Dans l’affirmative, si vous recherchez un environnement de travail positif et que vous appréciez le travail en équipe, rejoignez-nous.
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