Formation Nouveau manager
Préparez-vous ou votre futur manager pour une prise de poste dans de bonnes conditions grâce à une formation pour les nouveaux managers. À l'issue de celle-ci, l'apprenant sera en mesure de débuter sa mission de manager avec succès et d'assumer pleinement son rôle de manager au sein de l'entreprise. Pourquoi offrir une formation aux nouveaux managers est une bonne idée?? La prise d'une nouvelle fonction n'est jamais facile pour un collaborateur. C'est d'autant plus un challenge lorsqu'il s'agit d'un poste de manager. En effet, la responsabilité et la gestion d'une équipe sont des compétences à apprendre et à développer. Une formation de nouveau manager est ainsi un gain de temps précieux. Afin de débuter leur mission de managers dans les meilleures conditions, la formation pour les nouveaux managers propose à vos nouvelles recrues d'appréhender leur nouveau rôle avec sérénité. Ainsi, au fil des deux jours de formation, les managers en devenir se prépareront pour une prise de fonction immédiatement opérationnelle. Ils y apprendront notamment comment définir un cadre de travail et favoriser le dynamisme au sein de leur équipe dès la prise de poste. Proposez une formation à votre nouveau manager.Nous avons mis au point une formation complète et efficace. Qu'elle se déroule en présentiel ou à distance, celle-ci débute par un programme e.start : quelques jours avant le début de la formation de nouveau manager, chaque participant reçoit un lien vers un court jeu, un questionnaire ou une vidéo afin de se mettre en condition et de définir ses objectifs. Puis vient la formation qui se déroule sur deux jours. Durant celle-ci, le manager en devenir acquiert toutes les notions utiles à sa prise de fonction?: - La délégation du travail?; l'encadrement d'une équipe?; nouer de bonnes relations avec ses collaborateurs?; élaborer une stratégie?; animer des réunions?; s'affirmer et avoir confiance en soi?; etc. A la suite de la formation, le formateur accompagne tous ses stagiaires afin de les aider à mettre en place les nouveaux outils qu'ils auront vus durant la formation de nouveau manager.
Objectifs pédagogiques
- Déterminer son nouveau rôle
- Réussir sa prise de fonction
- Impulser un nouvel élanDéfinir le cadre opérationnel
- Affirmer son style de management