PortraitsLe 11/06/2024
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Cécile, Responsable Gestion des risques, Audit et Contrôle Interne, nous parle du métier de chargé de contrôle permanent et gestion des risques
Le Groupe Audeo recrute en CDI un(e) chargé(e) de contrôle permanent et gestion des risques pour renforcer ses équipes. Découvrez-en davantage sur ce métier à travers l’interview de Cécile, Responsable du service.
1. Quel est le rôle du service Contrôle Interne au sein du Groupe Audeo ?
Le service Contrôle Interne est actuellement composé de deux contrôleurs permanents et d’une Responsable. Il s’assure que l’ensemble des processus relatifs à l’exercice des fonctions de chacun soient maîtrisés et que notre organisation respecte bien les obligations réglementaires auxquelles elle doit se soumettre.
La volonté d’excellence du Groupe Audeo le pousse à aller au-delà du respect des obligations fixées par les autorités de contrôle et à effectuer des démarches pour obtenir des labels et des accréditations.
Le dispositif de gestion des risques assure une maîtrise des risques opérationnels et également de nos risques financiers, stratégiques, règlementaires et techniques.
2. En quoi consiste le poste de « chargé de contrôle permanent et gestion des risques » ?
Il s’agit d’un poste clé ayant comme missions principales :
- L’amélioration du système de contrôle interne, conformément aux directives fixées par le Groupe,
- La participation aux campagnes de contrôle des processus et la rédaction des rapports de fin de missions,
- La réalisation de contrôles,
- L’élaboration de statistiques et du rapport annuel de contrôle interne,
- L’analyse et la gestion des cas de fraude.
3. Quelles sont les compétences nécessaires recherchées pour ce poste ?
Un(e) chargé(e) de contrôle permanent et gestion des risques doit être capable de s’adapter, de prendre des initiatives et être autonome. Il doit aussi aimer le travail en équipe et doit être connu pour son sens de la relation client. Nous attendons également de lui qu’il soit curieux et capable d’actualiser ses connaissances par lui-même.
Une expérience dans le domaine de la gestion en assurance est un plus pour ce poste. De la même manière, un gestionnaire en assurance qui souhaite changer de missions pourrait y trouver un intérêt.
4. Quelles sont les qualités que vous attendez chez un candidat ?
Nous attendons de sa part une certaine bienveillance, qu’il soit rigoureux, force de conviction, innovant et proactif. Pour rejoindre notre Groupe, la réussite réside également dans sa capacité à créer un esprit d’équipe favorable à la bonne entente.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez l’offre d’emploi ici.
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