Découvrez l'interview exclusive de Maxime Montargeron, Auditeur financier, expert-comptable mémorialiste chez In Extenso
1. Pourriez-vous vous présenter en quelques mots ?
Je m’appelle Maxime MONTARGERON, j’ai 28 ans, et je travaille en tant qu’auditeur senior au sein d’In Extenso, groupe dans lequel j’évolue depuis bientôt 4 ans.
2. Pourriez-vous présenter In Extenso aux membres de Dogfinance ?
In Extenso c’est un acteur incontournable sur le marché français de l’expertise comptable, de l’audit, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Avec plus de 400M€ de chiffre d’affaires, le groupe se situe dans le top 5 des cabinets de la profession comptable en France. C’est une entreprise regroupant plus de 5 000 collaborateurs dans plus de 250 agences qui sont réparties sur tout le territoire. C’est un groupe français et indépendant, ambitieux, avec une identité régionale forte qui n’est pas commune à tous les grands cabinets.
3. Quelles formations avez-vous suivi ? Pourquoi avez-vous choisi cette orientation ?
J’ai un parcours que je qualifie plutôt de « classique » au sein la profession. Après un BAC Général, j’ai fait un DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations - Niveau Bac+2), puis j’ai obtenu mon DCG deux ans plus tard (Diplôme de Comptabilité et de Gestion – Niveau Bac +3 / Licence) dont la préparation s’est faite en alternance au sein d’un cabinet d’expertise comptable (contrat de professionnalisation que j’ai signé après un stage de fin d’études dans ce même cabinet). J’ai ensuite fait le choix de poursuivre mes études en alternance, mais cette fois au sein d’un groupe industriel du secteur de l’agro-alimentaire où j’y ai préparé le DSCG (Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion – Niveau Bac+5 / Master). J’ai obtenu mon diplôme au bout des deux ans de contrat. J’ai finalement retrouvé le monde du cabinet après cet expérience, à temps plein et dans le secteur de l’audit, tout en continuant toutefois mes études puisque j’ai rempli les obligations inhérentes au stage d’expertise comptable dans le cadre de l’obtention du DEC (Diplôme d’Expertise Comptable – Niveau Bac+8) que je prépare actuellement.
Mon choix post-bac était orienté vers l’économie et la gestion mais avec une envie particulière de me diriger rapidement vers du concret. Souhaitant poursuivre mes études après mon DUT, j’avais essentiellement le choix entre une école de commerce, une Licence à la FAC puis un master de type CCA ou bien les diplômes comptables supérieurs. Ce dernier choix ne constituait pas la voie la plus facile selon moi, et encore moins en alternance, mais je ne le regrette pas aujourd’hui. Ce parcours m’a permis d’être rapidement opérationnel. J’ai suivi des études relativement diversifiées abordant les thématiques de l’entreprise au sens large tout en découvrant de nombreux aspects des métiers du chiffre en théorie et en pratique avec l’alternance. Au-delà de ma prise d’autonomie plus rapide, je pense que le fait d’avoir suivi ce cursus avec l’expérience du cabinet d’expertise comptable et de l’entreprise en amont est un point fort pour mon métier actuel.
4. Comment avez-vous découvert l’audit ?
En dehors de ma scolarité, j’ai découvert le métier dès ma première expérience professionnelle. Je travaillais principalement sur des missions d’expertise-comptable mais l’un de mes responsables avait également un portefeuille en commissariat aux comptes. J’ai ainsi été amené à le rejoindre chez quelques clients importants durant plusieurs semaines.
5. Pourriez-vous m'expliquer votre métier au quotidien au sein d’In Extenso ? Les missions, challenges, votre environnement de travail ?
Au quotidien, mon métier c’est beaucoup d’interactions, avec l’équipe en premier lieu (assistants, managers, associés), et également avec les clients. C’est également du travail en équipe et des déplacements professionnels. Ensuite c’est forcément beaucoup d’outils informatiques pour le traitement et la présentation des informations (Excel, Outlook, Powerpoint pour les plus courants mais également des outils internes), de la réflexion, de la planification et également de la formation. Mes principaux challenges sont de parvenir à comprendre rapidement le fonctionnement d’une organisation, de réaliser des travaux clés dans des délais parfois courts, et d’accroître mes compétences managériales.
6. Quelles sont les compétences attendues d'un auditeur ?
Un auditeur qui est organisé, rigoureux, plutôt à l’aise avec les outils informatiques et qui a de bonnes bases en finances-comptabilité dispose, selon moi, des principales compétences attendues pour exercer ce métier. Néanmoins, j’ajouterais que ces compétences méritent d’être associées à certains traits de caractère pour être un bon professionnel, comme la capacité d’adaptation, le goût pour les déplacements / changements d’environnement fréquents, l’esprit critique ou encore le sens de l’écoute et l’aisance relationnelle qui sont des qualités essentielles pour le travail en équipe et la gestion de la relation client.
7. Peut-on dire que l'audit est un métier de demain ? A quels changements pensez-vous que ce secteur sera confronté ?
Oui, je pense que l’audit est un métier d’avenir. Il est en revanche amené, comme beaucoup d’autres d’ailleurs, à évoluer fortement dans les prochaines années. Sans évoquer le cadre réglementaire du métier, avec les progrès des technologies et techniques dont nous disposons, des systèmes d’information des clients ou encore des outils exploitant l’intelligence artificielle par exemple, on peut raisonnablement se dire qu’une grande partie de nos travaux ne s’effectuera plus de la même manière. Je pense néanmoins que les changements annoncés à ce stade constituent plutôt des atouts. Ils vont permettre de supprimer certaines tâches qui peuvent parfois être laborieuses pour le client tout comme pour l’auditeur. Cette nouvelle gestion favorisera le développement d’analyses plus complètes et plus fiables, qui apporteront davantage de valeur ajoutée au client et valoriseront notre métier.
8. Quels conseils donneriez-vous à un étudiant souhaitant intégrer In Extenso en tant qu’auditeur junior ?
Je lui conseillerais en premier lieu de se donner les moyens de réussir. Je suis encore jeune, mais je constate régulièrement que, sur le marché du travail, la nouvelle génération a tendance à vouloir beaucoup de choses rapidement. C’est bien d’être exigeant, mais il faut également l’être avec soi-même pour avancer et s’intégrer de manière pérenne dans une équipe. Aussi, pour progresser rapidement, je lui conseillerais d’être proactif et curieux dans son travail (vis-à-vis de son environnement, des clients, de leurs activités etc.), ceci afin de prendre rapidement de la hauteur dans son activité. Enfin, mon dernier conseil serait d’aimer l’esprit d’équipe et …le football ! Un tournoi de foot inter-régions est organisé chaque année à Lyon au sein du groupe et réunit des collaborateurs venus des quatre coins de la France. C’est un week-end très sympa à vivre, qui facilite l’intégration auprès du groupe In Extenso, de son équipe régionale, et créé du réseau.
9. Pensez-vous que votre parcours a été un atout pour progresser en audit ?
Personnellement, je ne pense pas qu’il y ait de parcours « idéal » pour exercer ce métier. Le mien m’a en tout cas permis de voir le métier sous plusieurs angles en amont et d’avoir les bases pour progresser ensuite. La progression relève ensuite davantage, à mon sens, du cadre de travail, de l’implication et des opportunités de chacun. Une expérience dans un autre domaine d’activité peut par exemple constituer un réel atout, ce métier faisant appel à des compétences pluridisciplinaires.
10. Quelles sont les principales différences entre un auditeur externe et interne ?
L’audit externe, c’est le métier que j’exerce actuellement chez In Extenso. Un auditeur externe travaille généralement dans un organisme indépendant, un cabinet comme le nôtre, et axe ses interventions dans le domaine de l’audit financier. Ses missions sont soit des missions d’ordre légal (comme le commissariat aux comptes, à la transformation, aux apports ou encore à la fusion), ou alors d’ordre contractuel (une évaluation d’entreprise ou encore une analyse de risques spécifiques par exemple). Il est soumis à des normes et émet une opinion sur les états qu’il est amené à analyser.
L’auditeur interne exerce dans une seule grande entreprise (ou un grand groupe) dans laquelle il est généralement salarié. Ses missions peuvent être plus ou moins variées selon la taille de l’entité et son rattachement hiérarchique. Les entreprises ont fréquemment recours à des auditeurs internes pour optimiser leur performance dans plusieurs domaines. Certaines vont, par exemple, recruter des auditeurs internes pour développer et mettre en place de nouvelles méthodes de travail, pour anticiper des risques spécifiques, ou encore des enjeux stratégiques. D’autres auront un rôle plus « classique » dans le contrôle de l’application des procédures déjà en place et de leurs adéquations avec la réglementation.
11. Y a-t-il plus d'avantages dans l’audit interne ou externe ?
Toutes les expériences sont enrichissantes et je n’en ai personnellement pas en tant qu’auditeur interne pour y répondre parfaitement. Aussi, selon son profil, ses expériences et ses aspirations personnelles, l’analyse pourra être différente. Pour ma part, je dirais que l’audit externe présente globalement plus d’avantages, et notamment pour deux raisons : en premier lieu, le fait d’être régulièrement en mouvement, de rencontrer de nouvelles personnes et dans des climats sociaux différents, présente, selon moi, un avantage important sur le plan relationnel. J’ajouterais ensuite que l’auditeur externe acquière davantage d’expériences diverses puisqu’il est amené à travailler dans des secteurs d’activités différents.
12. Quels sont les avantages en tant qu’auditeur au sein d’In Extenso ?
L’avantage d’exercer ce métier chez In Extenso, c’est pour moi l’opportunité de travailler au sein d’équipes à taille humaine, de réaliser des travaux diversifiés dans des environnements clients variés et enrichissants. C’est également un environnement de travail épanouissant et la perspective d’une évolution rapide et concrète pour les personnes qui sont investies.
Je trouve qu’In Extenso est un juste milieu entre le « petit cabinet », où les mandats vont être principalement axés sur des petits dossiers (ou être en nombre restreint), et les « big » qui offrent généralement moins d’autonomie au-delà de leur dimension plus internationale. Travailler en audit chez In Extenso offre cet avantage d’être plus autonome dans un organigramme plus réduit, tout en bénéficiant des services d’un grand groupe avec des mandats diversifiés. Enfin, l’ambiance y est très bonne, ce qui est un point très important pour moi !
13. Un dernier mot pour la fin ?
Deux mots même, « Passion inside ». C’est la philosophie du groupe que je partage : être fier et engagé dans une entreprise qui offre un environnement de travail épanouissant et de réelles perspectives d’évolutions.
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