PortraitsLe 11/06/2024
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La QVT au sein du Groupe Audeo
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un élément essentiel pour les employeurs puisqu’elle agit directement sur la satisfaction des salariés, mais aussi sur leur productivité, donc sur la performance globale et l’attractivité de l’entreprise.
C’est pourquoi, le Groupe Audeo propose régulièrement des programmes QVT à ses collaborateurs, leur offrant diverses activités. Ces actions ont pour objectifs de créer un environnement de travail agréable et d’accroitre la motivation des collaborateurs en prenant en compte leurs besoins individuels et en améliorant l’équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. Elles passent donc par différentes méthodes, telles que le sport, la relaxation, la création ou encore la formation.
Le Groupe Audeo mise sur un environnement de travail agréable
Soucieux d’offrir un environnement de travail sain à ses collaborateurs, le Groupe Audeo leur donne la possibilité de télétravailler régulièrement, ce qui leur permet notamment de réduire le stress lié aux transports et le temps de trajet.
Le Groupe Audeo a également pris soin de créer des salles de pause au sein de ses différentes entreprises afin de créer des espaces de convivialité invitant les collaborateurs à échanger dans un cadre chaleureux et moins formel que leurs bureaux. Ainsi, en plus d’équipements et de meubles confortables, certaines salles sont équipées d’un babyfoot ou encore de bornes d’arcades, pour une pause divertissante au cours de leur journée de travail. Ces salles représentent des lieux de détente et de cohésion.
Le Groupe Audeo favorise le bien-être physique de ses collaborateurs
Chaque semaine, une équipe de collaborateurs participe à des séances de coaching d’une heure, alliant course à pied, renforcement musculaire, yoga et gainage. Les séances du coach sont adaptées à tous les niveaux, du débutant au confirmé.
Les entités du Groupe proposent régulièrement à leurs collaborateurs de participer à différents évènements sportifs tout au long de l’année. Parmi ces évènements, des courses caritatives telles que Samedi Rose Reims, au profit de l'Institut Godinot, ou encore Courir pour eux, en faveur de l’association Roseau. L’année dernière, certains ont également participé au marathon annuel Reims Champagne Run et aux Bulky Games, une course amusante composée d’obstacles gonflables géants.
Le Groupe Audeo propose des activités variées, relaxantes ou créatives
Le programme QVT du Groupe permet aux collaborateurs de participer à divers ateliers. L’objectif ? Qu’ils puissent profiter d’un temps de relaxation ou exprimer leur créativité. Massages, ateliers de postures ou d’étirements, sophrologie, yoga, pilates ou encore hypnose, leur sont proposés. Dernièrement, Maria, spécialisée en arrêt du tabac, a dispensé des séances d’hypnose à nos collaborateurs désireux d'arrêter de fumer.
Le témoignage de Guylaine, collaboratrice du Groupe Audeo, suite à ses séances d'hypnose :
J’ai fait appel à Maria en hypnose pour me défaire complétement de la nicotine. L’objectif a été de matérialiser ce qui me laissait penser que c’était un besoin, trouver l’origine du manque, le visualiser, le réparer, puis me rendre compte que la nicotine n’apaisait pas cette blessure, et ne me donnait pas de force. C’était juste une illusion. Je suis ressortie de mon 1er rendez-vous sans patch, je n’y pense même plus. Je suis libre.
Certaines semaines, les activités sont centrées autour d’un thème précis, comme lors de la Semaine Européenne de Réduction des Déchets (SERD). Dans ce cadre, les ateliers proposés sont en lien avec les gestes écologiques et le recyclage. Ainsi, nos collaborateurs ont notamment pu créer des terrariums et des baumes hydratants au beurre de karité lors d’ateliers DIY (Do It Yourself) et participer à des collectes de vêtements, piles et canettes.
Le Groupe Audeo sensibilise et accompagne ses collaborateurs
Le Groupe a pour volonté d’accueillir ses collaborateurs au mieux, et ce, en tenant compte des besoins individuels de chacun. Cette reconnaissance et cette compréhension de l’autre passent notamment par l’organisation d’échanges constructifs lors de webinars et de conférences.
Dans ce cadre, un webinar sur le thème des troubles DYS a été animé par Virginie Pierrat, experte dans les domaines de la diversité, du handicap, de la QVT et de la santé au travail. L’objectif était de sensibiliser aux différentes formes de troubles DYS et de présenter des pistes qui permettraient un meilleur accompagnement.
Nos managers ont également été sensibilisés à la réalité du handicap au travail, lors d’une formation proposée par l’Agefiph. Le but était de leur donner les clés accompagner les collaborateurs concernés au sein de l’entreprise et de leur équipe, en tenant compte de la pluralité des handicaps.
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