InterviewLe 16/05/2023
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Les 7 compétences essentielles à tout.e jeune diplômé.e
En tant que jeune diplômé.e, il est essentiel de préparer et soigner sa présentation avant chaque entretien. Cette présentation dépendra aussi bien de votre expression orale que non-verbale.
Pendant vos entretiens, pensez à illustrer vos compétences à l’aide d’exemples concrets et valoriser vos axes de différentiation. Le recruteur pourra ainsi évaluer si vous correspondez à l’équipe que vous rejoindrez.
Que vous soyez sur le point de postuler à un nouvel emploi ou que vous vous prépariez à un entretien, les conseils et astuces ci-dessous des recruteurs Accenture vous aideront sans doute à vous démarquer.
Voici sept compétences et caractéristiques très recherchées chez les jeunes diplômé.e.s :
1. Compétences linguistiques.
En plus de l'anglais, la maîtrise de l’allemand, du français, du néerlandais, du russe ou de l’arabe pourrait être un réel avantage. En 2017, nous avons embauché des personnes parlant plus de 50 langues, dont les compétences linguistiques étaient essentielles pour leur métier. Chez Accenture, il existe de nombreuses possibilités de travailler sur des projets internationaux en utilisant vos compétences dans votre langue maternelle ou dans une deuxième langue.
2. Compétences informatiques.
Dans le cadre de leur mission, nos jeunes recrues débutent en effectuant des missions qui nécessitent l’utilisation d’outils informatiques. Pour ce faire, il est recommandé de développer une bonne communication pour la relation client, être capables de saisir des données, utiliser des outils web ou encore rédiger des e-mails professionnels. La maitrise d’outils tels que Microsoft Office est essentielle pour tou.te.s.
3. Un état d’esprit de développement
Si vous êtes le genre de personne toujours prête à se développer et à apprendre, et que vous vous donnez à 100 % lorsque vous réalisez de nouvelles missions, vous pourriez être le talent que nous recherchons. Même s’il vous arrive de ne pas êtes sûr.e de vous, ou si vous pensez qu’il vous manque des compétences, vous ne laissez pas cela vous décourager. Vous êtes persévérant.e et vous croyez au célèbre proverbe : “L’échec est le fondement de la réussite”.
4. Un esprit innovant et créatif
Les entreprises sont en constante évolution, et l'innovation peut avoir un impact important sur votre carrière. Une approche innovante vous aide à réfléchir de manière créative et à gérer les risques, à résoudre les problèmes, à collaborer et à vous adapter aux situations changeantes. Avoir un esprit innovant est une qualité essentielle qui peut vous aider à élaborer des solutions et à travailler dans des environnements complexes.
5. Une attitude positive
Il est essentiel d’avoir une attitude positive pour atteindre vos objectifs, peu importe les défis que vous rencontrez en cours de route. Faire face à obstacles dans votre vie personnelle et au travail est tout à fait naturel. Si vous pouvez organiser vos pensées de manière positive et communiquer de manière professionnelle, vous réussirez à aller de l'avant. En restant positif, vous améliorerez également votre productivité et vous contribuerez de manière significative à l’environnement qui vous entoure.
6. Le travail d'équipe
Il est essentiel pour la réussite d’une équipe que chaque nouveau membre soit capable de bien travailler avec ses collègues. Cela signifie qu'il faut écouter et suivre les conseils de ceux qui sont plus expérimentés. Si vous êtes quelqu'un qui réagit bien aux critiques constructives et que vous aimez faire partie d'une équipe ou d'un collectif, vous pourrez être le candidat idéal.
7. Capacité de décision
Plutôt que de trop réfléchir à un scénario et de retarder vos projets pendant de longues périodes, il est essentiel que vous soyez capables de prendre des décisions en toute confiance lorsque cela est nécessaire. Nous sommes tous confrontés à des centaines de micro-décisions tous les jours, qu'il s'agisse de décider quoi manger ou comment répondre à un e-mail. Prendre des décisions en toute confiance est un signe d'efficacité et de responsabilité.
Et si vous passiez à la vitesse du changement ? Demain. Dès maintenant.
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