Le recrutement évolue, nous aussi !
Plus de 3 000 CDI sont à pourvoir en France chez BNP Paribas, principalement dans les secteurs du développement commercial, de l’IT et tous les métiers liés à la transformation technologique du Groupe. Pour recruter les meilleurs profils et les meilleures personnalités, le Groupe a décidé d’aller à leur rencontre.
Pour les convaincre, au-delà de la campagne #UnexpectedJobs à laquelle les collaborateurs et collaboratrices participent, les Ressources Humaines s’adaptent aux tendances et aux codes des jeunes générations. À la fois entreprise technologique et entreprise fidèle au tennis depuis 50 ans, BNP Paribas innove pour cultiver sa différence au niveau de sa marque employeur. Recruter autrement, c’est participer à l’#UnexpectedDating à VivaTech et aux #UnexpectedDays à Roland-Garros.
Découvrez toutes nos offres d'emploi > https://group.bnpparibas/emploi-carriere/toutes-offres-emploi
Si vous avez réussi à ne pas voir les #UnexpectedJobs…
La campagne #UnexpectedJobs est bien plus qu’une campagne de marque. Il s'agit aussi et surtout d'une campagne participative et incarnée : nos 190 000 collaborateurs ont été invités à renommer leur intitulé de poste en un titre unique, plus créatif et original pour raconter autrement leurs missions et révéler leur vrai impact au quotidien. Qui de mieux que les collaborateurs pour raconter et partager leur quotidien au sein de BNP Paribas ?
En savoir plus sur la campagne > https://group.bnpparibas/emploi-carriere/unexpectedjobs