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Un nouveau site carrière pour PRO BTP
Notre nouveau site carrière, dédié au recrutement, est disponible : 👉https://recrute.probtp.com/home.html
Dès à présent, naviguez dans un espace plus moderne et en adéquation avec les attentes de nos candidats. En fil rouge, notre promesse : Construisons un avenir commun.
Ce nouveau site est le résultat d’un travail de longue haleine qui a mobilisé les équipes RH, SI et la communication. On vous raconte.
Qu’est-ce qui change ?
Ce nouveau site est issu d’une réflexion, qui a été menée dans l’objectif d’aligner notre image avec notre transformation. Les équipes de la communication ont créé des nouveaux visuels, plus attractifs avec des couleurs vives et un environnement plus fluide pour la navigation. L’équipe SI s’est chargée de piloter la partie technique.
Nous avons voulu incarner nos valeurs et nos engagements RH à travers ce site. Côté visuel, on retrouve en effet la diversité de PRO BTP. Côté texte, l’équipe RH s’est basée sur les attentes des candidats : présentation de notre culture, de nos valeurs, notre politique RH, nos process de recrutement.
Des témoignages viennent alimenter nos pages pour présenter les métiers au sein de PRO BTP. Nous avons plus de 100 métiers dans des domaines variés : commercial, l’actuariat, la finance, le digital, la conformité et le risque, les fonctions support…
Un exemple plus précis de ce qu’on peut retrouver ?
Nous avons décrit notre politique RH qui tourne autour de notre promesse, Construisons un avenir commun. Si on déroule le fil derrière cette phrase, on retrouve notre engagement envers nos collaborateurs pour donner du sens et des perspectives à leur carrière et plus largement pour qu’ils puissent s’épanouir au sein de notre Groupe. Le tout, au service de notre mission : accompagner nos adhérents à chaque étape de leur vie, dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.
En termes d’actions, nous proposons chez PRO BTP, entre autres :
- La possibilité de développer ses compétences, que ce soit pour évoluer, changer de métier ou maintenir son employabilité.
- Profiter d’une mobilité interne pour donner un nouvel élan à sa carrière.
- Un équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie privée, qui nous paraît aujourd’hui essentiel, en tant qu’acteur responsable et solidaire.
Notre politique RH peut se résumer en plusieurs mots clés, que l’on retrouve d’ailleurs sur nos visuels.
Un dernier mot pour la fin ?
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