InterviewLe 01/03/2023
Natixis
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Interview
Yohan Vally, Alternant Trader assistant prêt / emprunt "Natixis accorde une importance particulière aux jeunes talents"
1) Présentez-vous-en quelques lignes
Je m’appelle Yohan, j’ai 23 ans et je suis étudiant en alternance chez Natixis Corporate & Investment Banking. Après un baccalauréat ES au lycée français de Tananarive (Madagascar), j’ai intégré une licence économie gestion à CY Cergy Paris université où j’ai pu me spécialiser en finance. Passionné par ce domaine, j’ai pu par la suite intégrer pour ma première année de master le master Gestion des Instruments Financiers en alternance en tant qu’assistant trader prêt emprunt de titre ; poste que j’occupe toujours aujourd’hui.
Pour l’année 2022-2023, je rejoins le MBA spécialisé en Trading-Finance de marché en alternance. Mon prochain poste sera donc Assistant Gérant de Portefeuille chez Natixis Investment Management.
2) Pourquoi vous êtes-vous dirigé vers ce secteur ?
Passionné par la finance dès le lycée, j’ai pu observer en grandissant à Madagascar que le secteur financier n’y était pas tout à fait développé, faute d’un grand manque d’information et d’un accès restreint au marché. J’ai par conséquent toujours ambitionné de développer le secteur financier à Madagascar, ce qui a d’autant plus nourri ma passion pour le sujet. C’est donc tout naturellement que je me suis dirigé vers ce secteur.
3) Comment avez trouvé votre alternance au sein de Natixis CIB ?
Je commencerais par préciser que dès ma Licence 1, j’ai effectué plusieurs stages chaque été afin d’accroître mes connaissances dans la finance et acquérir une expérience professionnelle. Dans le cadre de ma licence 3, j’ai effectué un stage obligatoire chez Ostrum Asset Management, une filiale de Natixis. J’ai ainsi pu accéder aux offres d’alternance, ce qui m’a permis de rejoindre mon poste actuel chez Natixis CIB.
4) Quel est votre rôle au sein de l’entreprise ?
Mon rôle est d’assister les traders de l’équipe, à travers différentes missions comme par exemple gérer les suspens, c’est-à-dire gérer les opérations de prêt ou d’emprunt d’actifs financiers qui n’ont pas dénoués du fait d’une absence de concordance avec la contrepartie. Mon rôle a évolué au fil du temps, j’ai eu la chance de passer plusieurs certifications comme la certification AMF (Autorités des Marchés Financiers), ce qui m’a permis d’avoir un rôle plus important au sein de l’entreprise et d’assurer des opérations de trading par exemple dans le domaine du prêt emprunt.
5) Quels sont les bénéfices de l’alternance ?
L’alternance a de multiples bénéfices. Tout d’abord, en étant sur le terrain, l’alternance permet de se former et d’avoir un meilleur aperçu du monde professionnel, chose qui n’est pas forcément possible dans une formation en initiale. En effet, il est possible grâce à l’alternance d’avoir une vraie expérience professionnelle et d’ainsi optimiser l’apprentissage du métier de notre choix. Elle permet également de rencontrer des personnes travaillant dans le même domaine que nous, ce qui permet de se créer un réseau et d’échanger sur des sujets importants.
Enfin, grâce à l’expérience acquise, l’alternance offre incontestablement une meilleure insertion dans le domaine du travail, par l’obtention plus rapide d’un CDI ou d’un CDD.
6) Comment se passe l’intégration chez Natixis ?
L’intégration chez Natixis s’est très bien passée. L’équipe est très accueillante et les 4 traders avec lesquels je travaille m’ont très bien expliqué le métier. Une ambiance bienveillante règne au sein de l’équipe. Il y a une véritable solidarité entre les alternants et les stagiaires.
7) Est-ce que l’entreprise vous donne l’opportunité d’évoluer dans votre poste ?
Je trouve que Natixis accorde une importance particulière aux jeunes talents en général, je pense notamment au programme Talent Pool qui a été récemment lancé sur les métiers de Global Markets, et qui permettent à des jeunes d’explorer différents métiers et de bénéficier d’un accompagnement formation spécifique sur 4 ans. Il y a aussi une grande flexibilité qui permet aux salariés de changer de poste s’ils le souhaitent et d’évoluer dans leur carrière, ce qui fait selon moi, la force de Natixis.
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